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工资福利

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  • 过年法定三倍加班工资是哪三天

    过年法定三倍加班工资是哪三天

    一、过年法定三倍加班工资是哪三天节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班工资计算方法春节是法定假日,初一、初二...

  • 签了劳动合同可以反悔吗

    签了劳动合同可以反悔吗

    一、签了劳动合同可以反悔吗双方达成的协议是合法的。双方都已经签字,如果现在要想反悔你就需要想法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。二、劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利...

  • 劳动者值班支付加班工资吗?

    劳动者值班支付加班工资吗?

    一、劳动者值班支付加班工资吗?劳动者值班是否需要支付加班费用,需要根据不同的情况判断。法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。加班与值班主要有以下区别:1、工作内容不同。加班是劳动时间的延长,其主要内容是从...

  • 法律规定晚上加班几倍工资

    法律规定晚上加班几倍工资

    一、晚上加班几倍工资对于晚上加班工资的计算:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工...

  • 节假日加班一天可以多出三天工资吗?

    节假日加班一天可以多出三天工资吗?

    一、节假日加班一天可以多出三天工资吗?第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚...

  • 农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?

    农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?

    当代社会,在我们的现实生活中农民工是比较弱势的一个群体,因此我国对于农民工这个群体也是非常重视的,最近一段时间关于农民工工资的问题备受关注,因此大家想知道农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?那么,接下来小编将为大...

  • 要不到工资怎么办

    要不到工资怎么办

    根据我国劳动法,严禁拖欠从业者工资,如从业者出现要不到工资的状况,应采取如下措施:1、最简单的方法是给当地劳动执法监察大队打电话进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠...

  • 疫情期间工资待遇政策是怎么规定的?

    疫情期间工资待遇政策是怎么规定的?

    一、疫情期间工资待遇政策是怎么规定的?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...

  • 节假日加班费计算方法及标准是什么?

    节假日加班费计算方法及标准是什么?

    一、节假日加班费计算方法及标准是什么?《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...

  • 北京无故辞退赔偿标准2022是什么?

    北京无故辞退赔偿标准2022是什么?

    一、北京无故辞退赔偿标准是什么?北京无故辞退赔偿标准是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...

  • 关于1,5倍加班费的申请被公司拒绝怎么办

    关于1,5倍加班费的申请被公司拒绝怎么办

    一、关于1.5倍加班费的申请被公司拒绝怎么办?加班费的申请被公司拒绝的,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁...

  • 工资福利系统操作

    工资福利系统操作

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 病退标准工资是多少,办理病退的条件有哪些

    病退标准工资是多少,办理病退的条件有哪些

    一、病退标准工资是多少第一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理...

  • 毁坏公司财物,可以扣押员工全部工资吗?

    毁坏公司财物,可以扣押员工全部工资吗?

    有些员工上班时间精神不振,注意力不集中,结果工作时毁坏公司财物,造成公司财产损失,可能要进行赔偿。公司为保证拿到损失赔偿,就会从员工的工资里扣除。如果毁坏的东西价值较大,员工就要担心会不会被扣押全部工资。事实上,员...

  • 劳动法关于劝退补偿的规定是怎样的?

    劳动法关于劝退补偿的规定是怎样的?

    一、关于劝退补偿的规定是什么?关于劝退补偿的规定是按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。...

  • 经济补偿金中的月工资计算是怎样的

    经济补偿金中的月工资计算是怎样的

    根据《劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值,工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。除...

  • 没签合同不发工资怎么办

    没签合同不发工资怎么办

    劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的一种可更改的民事协议,双方在签订了劳动合同之后都要按照劳动合同上的行事。那么没签劳动合同不发工资怎么办呢?请阅读下面的文章进行详细的了解。未签订劳动合同而辞职时老板又不...

  • 一般情况下加班工资怎么算

    一般情况下加班工资怎么算

    一、一般情况下加班工资怎么算国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商...

  • 婚假有多少天

    婚假有多少天

    婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。按照现...

  • 延长员工工作时间的工资要如何计算

    延长员工工作时间的工资要如何计算

    工作中,用人单位延长员工工作时间,其实也就是安排员工加班,在这种情况下员工有拒绝加班的权利,但要是听从单位加班要求的话,则可以向单位主张加班工资。那此时延长员工工作时间的工资要如何计算?我们一起在下文中进行了解。...

  • 吴X销售假药案

    吴X销售假药案

    上海市松江区人民检察院以沪松检刑诉〔2013〕1527号起诉书指控被告人吴X犯销售假药罪,于2013年10月16日向本院提起公诉。本院依法适用简易程序,实行独任审判,公开开庭审理了本案。上海市松江区人民检察院检察员雷XX,被告...

  • 故意传播虚假恐怖信息罪的构成要件是什么

    故意传播虚假恐怖信息罪的构成要件是什么

    一、故意传播虚假恐怖信息罪的构成要件是什么?1、主体要件本罪的主体为一般主体。年满16周岁具有刑事责任能力的自然人,均可构成罪。2、客体要件本罪所侵害的客体为社会秩序,包括机关、企业、事业单位、人民团体等单位...

  • 伪造假币罪量刑标准是什么

    伪造假币罪量刑标准是什么

    一、伪造假币罪量刑标准是什么伪造货币罪是指违反国家货币管理法规,仿照货币的形状、色彩、图案等特征,使用各种方法非法制造出外观上足以乱真的假货币,破坏货币的公共信用,破坏金融管理秩序的行为。根据《中华人民共和国...

  • 劳动者今年除夕有加班费吗?

    劳动者今年除夕有加班费吗?

    一、劳动者今年除夕有加班费吗?劳动者今年除夕有加班费,春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中、正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休...

  • 员工的病假日工资怎么扣?

    员工的病假日工资怎么扣?

    一、员工的病假日工资怎么扣?员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。“如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准...