劳动者遭遇工厂倒闭怎么赔工资?
工厂倒闭员工没有赔偿,但是会得到经济补偿金,根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。补偿年限不得超过十二年。
倒闭的单位应该依法进行清算,并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金。工厂倒闭应该按照劳动合同的约定来赔偿工人工资,而除此之外,工厂还要向工人支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来进行计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位倒闭的,单位和职工的劳动合同终止,单位应向职工支付经济补偿金。倒闭的单位应该依法进行清算,并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金。
如果单位是法人的,则原则上应以单位资产来承担责任;如果股东有投资不到位,或转移单位资产情形的,则应由股东承担相应的法律责任。如果单位不是是法人的,则应由投资人承担责任。
如果双方协商不成,且单位没有注销营业执照的,职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;如果已经注销的,则职工可以向法院起诉要求支付拖欠的工资和相应的经济补偿金。
相关法律依据:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
综上所述,工厂由于经营不善倒闭的,企业进行清算的时候应当优先从清算财产中支付拖欠职工工资和应付的经济补偿金,起重工经济补偿金的支付标准类似于用人单位违约解除劳动合同的标准,以劳动者的实际工作年限和工资待遇标准为依据,每工作年满一年支付一个月工资作为补偿,但是最高补偿不超过十二个月工资。
-
工伤认定中,单位不承认怎么办
一、工伤认定中单位不承认怎么办即使用人单位不承认是工伤,不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的,此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定,只不过要注意申请工伤认定期限,最好不要超过规定的期限申请进行认定。员工受伤:1、由公司在事故伤害发生...
-
需要在工伤认定后伤残鉴定吗,要在多长时间内申请
如果在公司或者是工地上因为工作的原因导致自己受到了伤害的话,一般来说是可以认定为工伤的,相信这一点大家都是比较的熟悉的,但是对于伤残的问题,除了确认工伤,还可以做相应的伤残等级的鉴定,下面给大家说说需要在工伤认定后伤残鉴定吗,要在多长时间内申请?一、需要...
-
工伤认定收费标准是多少?
工伤认定收费标准是多少?(一)收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。(二)收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。(三)收费主体:市劳动局。(四)收费标准:1、自治区鉴定每人每次300元2、地、市级鉴定每人每次250元3、...
-
不服工伤鉴定怎么办2021
一、不服工伤鉴定怎么办对工伤鉴定结果不服的,不服一方可以申请行政复议,对行政复议处理的结果还不服的,可以依法提起行政诉讼。经过了仲裁之后仍然无法达成一致的,当事人可以民事诉讼。在提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则人民法院不予受理。受伤职工与用人单位...