工伤鉴定后休息时间是怎么规定的?
员工在发生工伤事故之后需要到医院作相关的治疗。根据相关规定,员工在工伤治疗期间,可以享受停工留薪的待遇。而等到伤情稳定之后,员工需要进行工伤鉴定以确定伤残等级,那么,工伤鉴定后休息时间是怎么规定的?一起通过以下文章作一个简单了解吧。
一、工伤鉴定后休息时间是怎么规定的?
停工留薪期满,即应上班。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
二、工伤鉴定程序是怎样的?
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
三、工伤鉴定材料包括哪些?
(一)工伤鉴定申请表;
(二)职工本人身份证明;
(三)与企业存在劳动关系的证明材料;
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
一般来说,停工留薪期不会超过12个月,除非伤情较为严重的,可以申请延长。停工留薪期满之后,员工就应到单位继续工作。停工留薪期间,员工的工资等福利待遇不变,由员工所在单位发放。
-
重庆市职业病鉴定的机构在哪里
一、重庆市职业病鉴定的机构在哪里重庆只有重庆市疾病预防控制中心有出具报告的资格,申请人需要先到一切有鉴定资格的医院检查,检查之后再到重庆市疾病预防控制中心去出报告。二、劳动者申请职业病工伤认定流程是什么(一)用人单位提出申请职工发生事故伤害或者按...
-
通常工伤伤残鉴定多久出
一、通常工伤伤残鉴定多久出工伤伤残鉴定一般六十天以内会进行出具。伤残鉴定要在受伤职工伤情稳定或停工留薪期满后,及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条,申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并...
-
工伤鉴定标准2021年规定的判断依据是什么?
在普通老百姓家庭里,大多数情况下职工都是上有老下有小,职工工资就是家庭的主要收入来源,如果职工一旦因遭遇工伤事故导致收入下降、甚至失业,对整个家庭来说就是丧失了生存的基础,此时,工伤赔偿就显得尤为重要,而决定工伤赔偿的是工伤鉴定的结论,那么,工伤鉴定标准2018...
-
工伤鉴定书下来之后签字是否生效?
一、工伤鉴定书下来之后签字是否生效?工伤鉴定下来之后只有经过社保局以及当事人的签字之后才能够得到让其生效并得到赔偿。伤残鉴定书拿到后社保中心多久发赔偿款伤残鉴定书拿到后社保中心,从递交申请待遇材料后,30天内支付到帐的。申请工伤待遇需要的材料如下1...