拖欠员工工资能申请破产吗
工资福利律师解答3.02W
看情况:
一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,是可以申请企业破产的;
二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,不可以申请破产。
《破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
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产假可以提前两个月吗
律师解答:看情况。律师解析:需要与单位协商,经单位同意才可以。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动...
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企业破产期间职工能否还发工资
律师解答:发。律师解析:还发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、...
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法律如何规定二胎产假
律师解析:法律规定的二胎产假和第一胎是一样的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,除享受国家规定的假期外,晚婚...
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关于职工加班加点加班费怎么算
律师解析:关于职工加班加点加班费的计算方法:若是安排劳动者延长工作时间的,属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;若在休息日工作且不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;若是在法定节假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...