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关于员工工资的知识精选

员工工资鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的员工工资方面的相关内容,解决您在员工工资方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注员工工资鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 如果公司乱扣员工工资,可以举报劳动局吗

    如果公司乱扣员工工资,可以举报劳动局吗

    如果公司乱扣员工工资,可以举报劳动局吗1、可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当...

  • 企业拖欠员工工资

    企业拖欠员工工资

    请问,厂里老板被抓,员工工资咋办你好,,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...

  • 公司变相克扣员工工资该怎么办

    公司变相克扣员工工资该怎么办

    律师解析:可以向劳动行政部门举报投诉。根据劳动法及相关司法解释的规定,可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解,若在十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以直接申请劳动仲裁。法律...

  • 老板拖欠员工工资应当怎么办没签合同

    老板拖欠员工工资应当怎么办没签合同

    老板拖欠员工工资应当怎么办没签合同1、没签合同老板拖欠员工工资应当先行协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以通过诉讼途径解决。3、...

  • 劳务派遣员工工资由谁发

    劳务派遣员工工资由谁发

    劳务派遣员工工资由谁发劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况;确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住屋公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣...

  • 辞退员工工资是当天结算吗

    辞退员工工资是当天结算吗

    辞退员工工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...

  • 员工工资条未收到是否违法

    员工工资条未收到是否违法

    单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...

  • 补发离职员工工资用缴纳个税吗

    补发离职员工工资用缴纳个税吗

    拖欠离职员工工资怎么处理1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳...

  • 企业不给员工工资条是否违法

    企业不给员工工资条是否违法

    单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...

  • 怀孕期间老板降低员工工资

    怀孕期间老板降低员工工资

    员工怀孕期间工资怎么发中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。但是,你了解产假工资是如何支付的...

  • 拖欠员工工资公司该怎么办

    拖欠员工工资公司该怎么办

    公司破产拖欠员工工资怎么办您好,针对您的拖欠员工工资公司该怎么办问题解答如下:按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股...

  • 老板拖欠员工工资不给如何办

    老板拖欠员工工资不给如何办

    律师解析:可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...

  • 一个公司克扣员工工资该如何办

    一个公司克扣员工工资该如何办

    律师解析:一个公司克扣员工工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位说明扣工资的原因,证明是克扣工资后,向当地的劳动行政部门投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法...

  • 私企给产假员工工资

    私企给产假员工工资

    企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少...

  • 发生工伤员工工资咋发

    发生工伤员工工资咋发

    工伤员工工资发放标准根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...

  • 公司破产先还抵押后才计算员工工资吗

    公司破产先还抵押后才计算员工工资吗

    公司破产先还抵押后才计算员工工资吗公司破产先还抵押,然后再偿还员工工资。破产公司债务清偿顺序:破产费用和共益债务;所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金;其他欠职工的社会保险费用...

  • 劳动法辞退员工工资计算标准是怎样的

    劳动法辞退员工工资计算标准是怎样的

    一、劳动法辞退员工工资计算标准是怎样的?辞退员工的工资和平时的工资收入是一样的,员工的工资计算标准由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益确定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和...

  • 去哪儿投诉工作单位扣押员工工资

    去哪儿投诉工作单位扣押员工工资

    律师解析:根据我国相关法律的规定,去当地的劳动行政部门,投诉工作单位扣押员工工资。根据法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

  • 老板克扣员工工资,员工该怎么办

    老板克扣员工工资,员工该怎么办

    律师解析:可以先向用人单位协商,要求说明扣工资的依据,然后向当地的劳动行政部门投诉,提交相关的证据;可以向调解组织申请调解;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动...

  • 企业辞退员工工资什么时候

    企业辞退员工工资什么时候

    怎么劳动仲裁一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯...

  • 员工工资是不是属于破产债权

    员工工资是不是属于破产债权

    一、员工工资是不是属于破产债权破产债权是包括工资的,工资是属于受偿顺序比较优先的债权之一。《破产企业法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和...

  • 工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗?

    工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗?

    一、工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗?工伤一次性伤残补助金与员工工资是有关的。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤...

  • 被开除的员工工资如何发放

    被开除的员工工资如何发放

    被开除的员工工资如何发放被开除的员工工资的发放:1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第...

  • 员工工资制度

    员工工资制度

    请问,厂里老板被抓,员工工资咋办你好,,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...

  • 企业员工工资个税

    企业员工工资个税

    企业应当如何支付员工工资工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用...

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