员工入职多长时间能休婚假
劳动保障律师解答2.45W
享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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正常工作时间怎么算
律师解析:正常工作时间的计算方法:年工作日是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;月工作日是250天÷12月=20.83天/月。而月计薪天数是(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条制度工作时间的计算年工...
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关于带薪年假的法律规定?
律师解析:法定的带薪年假是每个劳动者的福利,我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利,具体规定如下:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休...
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突然被公司辞退怎样赔偿
律师解析:若突然被公司违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者协商后被辞退的,用人单位要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
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新劳动法关于开除职工的规定有哪些
律师解析:用人单位可以单方面解除劳动合同。存在下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同:(1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(3)按照《国营企业开除违纪职工暂行规定》,属于应予开除的;(4...