村委会的妇女干部有几天产假?
劳动保障律师解答5.3K
律师解析:村委会的妇女干部的产假按照国家规定来,国家规定的产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例相关规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,还可以获得延长生育假的奖励或者其他的福利待遇。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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孕妇被开除经济补偿金怎么算
律师解析:孕妇被违法开除的,单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金,即孕妇在单位每工作满一年,支付二个月的工资;如果单位是与孕妇协商一致后解约的,则支付经济补偿金即可,孕妇在单位每工作一年,支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
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用人单位换办公地址可不可以赔偿
律师解析:具体问题具体分析。在这种情况下劳动者可以要求用日文党委进行经济补偿,公司换办公地址若属于客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形的解除劳动合同应当支付经济补偿。法律依据:《劳动合...
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病假申请书怎么写
律师解析:标题:“请假申请书”三字写在第一行中间位置。称呼:在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。正文:写清请假的缘由,请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”,“此致敬礼”,“不胜感激”等用语结束。落款:署名和日期的写法同...
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用人单位并购后为什么裁员
律师解析:用人单位并购后裁员的主要原因有:1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突;2、降低成本、缩减费用,解决短期资金短缺和财务难关;3、用人单位的主营业务发生变化和企业的效率提高。4、营造良好工作环境,减少员工冲突。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...