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关于半月的知识精选

半月鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的半月方面的相关内容,解决您在半月方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注半月鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 醉驾判处两个半月拘役在哪里执行?

    醉驾判处两个半月拘役在哪里执行?

    如果被依法判处拘役的话,通常是在本地的看守所服刑。对于拘役类刑罚,其实灵活性比较大,可以在看守所服刑,也可以在拘留所、拘役所或者七天监管场所执行,这些都是可以的。对于判处拘役的犯罪分子,一般采取的是拘留所服刑,具体...

  • 6个半月哺乳假的规定

    6个半月哺乳假的规定

    病假6个月内的①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;④连续工龄满六年不满八年者,病假...

  • 盗窃罪两个半月可以判刑吗

    盗窃罪两个半月可以判刑吗

    律师解析:1、盗窃罪一般在2个月会由法院作出判决。因犯盗窃罪被起诉的案件属于公诉案件,对于公诉案件,法院依法应在受理后2个月内宣判,最迟不得超过3个月。对于案情复杂、追捕或取证困难的案件,经上一级人民法院批准,可以延...

  • 双胞胎 哺乳假 6个半月

    双胞胎 哺乳假 6个半月

    双胞胎产假多少天2018双胞胎产假,根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...

  • 工伤半月工资计算公式

    工伤半月工资计算公式

    月工资计算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天月工作日:250天÷12月=...

  • 怎么投诉情感咨询,情感咨询半月要求退费,对方拒绝?

    怎么投诉情感咨询,情感咨询半月要求退费,对方拒绝?

    最近,刘同学把自己花钱请情感挽回机构的事情告诉了朋友,结果朋友们都说我有病,一个学生花9800块来挽回恋爱。”小刘苦笑道,“我最后付款了没效果才知道自己傻,感情是两个人的事,找机构替我找回来的算什么呢?”这到底是怎么回...

  • 哺乳假 劳动法 6个半月

    哺乳假 劳动法 6个半月

    劳动法哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周...

  • 正式员工后半月入职工资扣不扣就周末怎么算?

    正式员工后半月入职工资扣不扣就周末怎么算?

    一、正式员工后半月入职工资扣不扣就周末怎么算?规范的国企一般是,当月15日之前入职的,发放全月工资;当月15日之后入职的,发放半月工资;当月工资下月发放。劳动合同或者双方另有约定的除外。算工资的时候一定要知道日工资...

  • 如何休6个半月哺乳假

    如何休6个半月哺乳假

    病假6个月内的①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;④连续工龄满六年不满八年者,病假...

  • 哺乳假新劳动法六个半月

    哺乳假新劳动法六个半月

    劳动法哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周...

  • 检察院审查起诉延长半月

    检察院审查起诉延长半月

    一、检察院审查起诉延长半月的情形是什么《刑事诉讼法》第一百六十九条规定:人民检察院对于侦查机关移送起诉的案件,应当在1个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改...

  • 请六个半月哺乳假的申请

    请六个半月哺乳假的申请

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 入职不满半月公司未签劳动合同辞退员工需要赔偿吗

    入职不满半月公司未签劳动合同辞退员工需要赔偿吗

    一、入职不满半月公司未签劳动合同辞退员工需要赔偿吗?入职不满半月公司未签劳动合同,依法辞退员工的,不需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...

  • 半月工伤工资怎么算

    半月工伤工资怎么算

    工伤赔偿月工资怎么算工伤赔偿中涉及多个月工资标准。首先;停工留薪期内的工资,此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的,...

  • 夫妻离婚小孩怎么判,宝宝八个半月

    夫妻离婚小孩怎么判,宝宝八个半月

    因为离婚时,子女还未满两周岁,原则上子女的抚养权归属于母亲。法院均从最有利于未成年子女健康成长的角度来判决子女具体归谁抚养。《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由...

  • 劳动法压半月工资不给

    劳动法压半月工资不给

    劳动法辞退赔偿月工资怎么算根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...

  • 合同到期有个半月了需要提前办理离职吗?

    合同到期有个半月了需要提前办理离职吗?

    劳动合同是维系着用人单位与员工之间的合法关系,那么如果劳动者的合同到期半个月了,需要提前办理离职手续吗?根据有关的说法,我们能够看出,如果合同到期半个月的,是否需要提前离职应该先通过双方的协商来进行,具体的看下面的...

  • 请哺乳假6个半月的条件

    请哺乳假6个半月的条件

    病假6个月内的①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;④连续工龄满六年不满八年者,病假...

  • 产假提前半月如何申请

    产假提前半月如何申请

    合同期未满提前半月被解雇用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...

  • 刚进厂半月受工伤赔偿

    刚进厂半月受工伤赔偿

    请问一下刚进厂半月受工伤赔偿的标准是什么?建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继...

  • 挪用公款半月归还

    挪用公款半月归还

    刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现...

  • 银行贷款逾期半月会上门吗

    银行贷款逾期半月会上门吗

    一、银行贷款逾期半月会上门吗银行贷款逾期催收是完全根据相关规定来执行的,不存在任何暴力催收的问题,所以大家对此可以完全放心,上门催收基本上也是不会出现的。正常情况下,在借款人逾期初期会给其发送催款短信,或者是人...

  • 哺乳假6个半月怎么算

    哺乳假6个半月怎么算

    病假6个月内的①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;④连续工龄满六年不满八年者,病假...

  • 入职三个半月无故辞退赔偿多少

    入职三个半月无故辞退赔偿多少

    无故辞退员工应该怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...

  • 辞退4个月的员工补偿半月工资合法吗?

    辞退4个月的员工补偿半月工资合法吗?

    一、辞退4个月的员工补偿半月工资合法吗?合法的,根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...

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