辞退正式员工赔偿
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劳动派遣已经成为时下一种比较常用的用工方式,用工单位为了减少一定的劳动力成本,可以与劳务派遣单位签订合同,让劳务公司派遣劳动者到用工单位完成相关的劳动,那么外包员工辞退有赔偿吗?下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。
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正式员工辞退赔偿
可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。-
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