工人单方面解除需要赔偿什么

工人单方面解除需要赔偿什么

工人解除合同的，属于劳动者违约的情况，应当对涉及到培训或者保密工作的费用进行赔偿处理，员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职，是劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属擅自离职，属于违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按劳动者出勤结清工资。