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关于工人的知识精选

工人鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工人方面的相关内容,解决您在工人方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工人鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 超龄工人工伤如何赔偿

    超龄工人工伤如何赔偿

    工人工伤怎么赔偿第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工...

  • 劳动法是否有规定工人罢工

    劳动法是否有规定工人罢工

    劳动法工伤规定关于工伤认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职...

  • 工人受伤上报工伤保险申报

    工人受伤上报工伤保险申报

    工伤保险申报程序①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤,经认定为工伤后报市社保经办机构备案;②医疗终结或伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定;③根据伤残等...

  • 厂里工人劳动合同范本

    厂里工人劳动合同范本

    工厂与工人劳动合同通用版单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动...

  • 自然灾害工人死亡如何赔偿

    自然灾害工人死亡如何赔偿

    自然灾害工人死亡如何赔偿对于自然灾害工人死亡如何赔偿这个问题,解答如下,自然灾害工人死亡赔偿标准劳动者在工作过程中,因工死亡,属于工伤,按工伤进行处理,其近亲属按照《工伤保险条例》第三十九规定从工伤保险基金领取...

  • 工人退休金怎么算是正确的?

    工人退休金怎么算是正确的?

    工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1.基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(...

  • 最新依据公司如何赔偿被辞退的工人

    最新依据公司如何赔偿被辞退的工人

    最新依据公司如何赔偿被辞退的工人公司辞退工人是怎么赔偿要看被辞退的原因。如果是劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。如果是用人单...

  • 帮工人受到人身损害谁来承担责任

    帮工人受到人身损害谁来承担责任

    帮工人受到人身损害谁来承担责任帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔...

  • 工伤未申报工人受伤

    工伤未申报工人受伤

    工地受伤怎样申报工伤所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接...

  • 江阴工人工伤工资怎么算

    江阴工人工伤工资怎么算

    企业倒闭后工人工资怎么算破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法...

  • 特殊工种工人退休需要什么手续

    特殊工种工人退休需要什么手续

    特殊工种退休需要什么手续关于上述问题的解析如下:你好,关于特殊工种退休需要什么手续相关规定有哪些的问题,解释如下:1、条件:(1)男年满55周岁,女年满45周岁。(2)在高空特别繁重体力劳动岗位工种工作累计满10年。在井下和...

  • 事业单位工人延迟退休年龄

    事业单位工人延迟退休年龄

    事业单位工人退休年龄目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》,该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休:第一,男性年满六十周岁,女性年满五十五周岁;第二,丧失工作...

  • 工人过失造成财产损失

    工人过失造成财产损失

    事故造成的财产损失怎么评估(一)交通事故财产损失评估的权利人和义务人《交通事故处理程序规定》第四十条四款规定:“具备资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安机关交通管理部门备案,公安机关交通管理部门...

  • 工人单方面解除需要赔偿什么

    工人单方面解除需要赔偿什么

    工人单方面解除需要赔偿什么工人解除合同的,属于劳动者违约的情况,应当对涉及到培训或者保密工作的费用进行赔偿处理,员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职,是劳动者根据用人单位和自身情...

  • 宁波工人新村拆迁补偿

    宁波工人新村拆迁补偿

    宁波拆迁补偿标准宁波拆迁补偿标准与安置拆迁人应当对被拆迁人给予补偿。宁波拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿;拆除未超过批准期限的临时建筑,应当给予适当补偿。宁波拆迁补偿的方式可以实行货币补偿,也...

  • 工人不愿意做工伤鉴定

    工人不愿意做工伤鉴定

    工伤对方不愿意赔偿怎么办对方不赔偿,可以直接起诉对方。处理流程:①准备好所有医院材料:发票、病历、证明、清单等,证明你花了多少钱。还有公安证明:证明你的伤是对方打的,对方侵犯你的身体权及健康权。②写好诉讼状。③列...

  • 固定工资工人工伤怎么算

    固定工资工人工伤怎么算

    企业倒闭后工人工资怎么算破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法...

  • 几万国企工人对公司改革不服有什么补偿

    几万国企工人对公司改革不服有什么补偿

    几万国企工人对公司改革不服有什么补偿对于按照正常流程进行改革的国有公司,根据财企[2002]313号文件精神,公司支付的经济赔偿金,所在地县级以上人民政府有限定准则的,按照限定执行;无限定准则的,按照劳部发[1994]481号文件...

  • 解除劳动合同后,单位怎么赔偿工人

    解除劳动合同后,单位怎么赔偿工人

    单位解除劳动合同怎么赔偿1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应...

  • 农民合同制工人一次性生活补助

    农民合同制工人一次性生活补助

    集体农民合同制工人是劳动合同制工人吗?本人86年4月参加工作,是农行员工,92年1月招工为“集体农民合同制工人”,92年7月户口农转非,93年参加工改,工龄从86年4月算起。,2013年4月接单位通知到龄退休。退休手续从2013年4月...

  • 工人工伤可享受那些待遇

    工人工伤可享受那些待遇

    工伤可享受哪些待遇1、工伤的认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定,职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。2、工伤认定程序:企业应当自工伤...

  • 跨区搬迁工人有补偿吗

    跨区搬迁工人有补偿吗

    工厂搬迁工人补偿标准用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同的,要支付的补偿金等于员工在单位的工作年限乘以前12个月的平均工资。如果没有提前三十日书面通知,要支付的补偿金等于员工在单位的工作年限乘...

  • 实际是工人劳务分包

    实际是工人劳务分包

    劳务分包中是否存实际施工人存在,因建设工程质量发生争议的,发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条明确规定:“...

  • 工地工人人身损害赔偿起诉状

    工地工人人身损害赔偿起诉状

    人身损害赔偿起诉状范文原告:姓名,民族,出生日期,职业,住址。被告:姓名,民族,出生日期,职业,住址。诉讼请求:1、要求被告赔偿原告(费用名称如医药费、误工费、护理费、伤残补偿金等)损失××元。2、本案诉讼费由全部...

  • 劳动法对50岁以上工人

    劳动法对50岁以上工人

    劳动法我国男性工人50岁以上允许裁员吗劳动法》和《劳动合同法》规定了工人和用人单位签订的劳动合同时间和期限以及工人退休的年龄,女工50岁,男工60岁;还有劳动合同分两种,固定期限合同和无固定期限合同,在合同期限内也可...

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