廣西職工醫療保險繳費年限

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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職工醫療保險怎麼交？

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現在很多單位都會給員工購買五險一金，其中五險裏面就包括職工醫療保險，職工醫療保險屬於員工基本福利的一種，在現實生活中實用性比較強，可以用於醫療報銷，減少一定的經濟支出，一般情況下員工的醫療保險都是公司統一購買，那麼職工醫療保險怎麼交?下面律師365小編為大家做詳細講解。

  一、職工醫療保險的繳納

1、各地統籌地區要確定一個合適當地職工的個人基本醫療保險繳費率，由個人以本人工資收入為基數，按規定的當地的個人繳費率繳納基本醫療保險費。一般的工資收入的2%，有條件的地區也可以適當提高。

2、個人醫療保險數不是按本人基本工資或標準工資為基數，而是按國家統計局規定的工資收入統計口徑為基數，即以全部工資性收入，包括各類獎金、勞務收入和實物收入等所有工資性收入，乘以規定的個人繳費率，即為本人應繳納的基本醫療保險費。個人繳費一般不需個人到社會保險經辦機構繳納，而由單位從工資收入中代繳。

3、職工基本醫保費由用人單位和職工按照以下規定共同繳納：用人單位以上年度職工工資總額(按國家統計局規定的範圍)的6%繳納，職工以上年度本人工資收入的2%繳納。參保職工工資收入低於我市上年度社會平均工資60%的，按60%核定繳費基數。

二、醫療保險報銷

1、需要到當地醫療管理中心或指定醫療機構醫保結帳窗口報銷。

2、其手續包括：本人身份證，醫保卡，原始發票，用藥清單，病歷本，清單，入/出院證等其它材料。

3、醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用藥情況，醫療等級等因素有關。

職工的醫療保險是從業人員才可以購買的，一般的單位都會按照一定的比例，和員工一起繳納職工醫療保險的費用，沒有單位的可以購買城鎮居民醫療保險，醫療保險用處比較多，而且是員工的基本福利的一種，因此員工應該積極爭取屬於自己的福利，事業單位也應該按照規定給予員工應得的福利，以上就是小編關於職工醫療保險怎麼交？這個問題的全部回答。