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關於職工的知識精選

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  • 交通事故死亡賠償是按各地區人均收入標準還是全省職工人均收入平均收入

    交通事故死亡賠償是按各地區人均收入標準還是全省職工人均收入平均收入

    交通事故死亡賠償是按各地區人均收入標準還是全省職工人均收入平均收入受害人因交通事故死亡的,主要包括以下賠償項目:[1]1、死亡賠償金,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,...

  • 職業病職工的工資待遇

    職業病職工的工資待遇

    職業病病人待遇職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,並妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者,應當給予適當崗位津貼。職業病病人的診斷...

  • 職工認定工傷有什麼流程

    職工認定工傷有什麼流程

    職工認定工傷有什麼流程勞動者因工遭受工傷事故,導致嚴重傷害時,其本人或者近親屬有權申請工傷認定。工傷職工被所在地社會保險行政部門認定為工傷後,如果勞動者傷情較重,因本次傷害造成身體無法恢復到受傷前的正常身體機...

  • 德清縣自己參加職工醫療保險

    德清縣自己參加職工醫療保險

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 商丘市職工醫療保險

    商丘市職工醫療保險

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 職工醫療門診中藥報銷

    職工醫療門診中藥報銷

    2024職工醫保門診報銷比例各地政策和報銷比例均有所區別,具體需要以各地報銷政策為準,職工醫保門診報銷比例大致如下:一、城鎮職工醫保:1、在職職工:門診免報額度為2000元,即在門診產生的醫療費用中,超過2000元的部分才會予...

  • 職工工傷單位是否承擔賠償責任,工傷賠償糾紛怎麼辦

    職工工傷單位是否承擔賠償責任,工傷賠償糾紛怎麼辦

    一、職工工傷單位是否承擔賠償責任職工發生工傷的,用人單位要承擔賠償的責任,需要的項目包括治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發生的下...

  • 泗陽縣職工養老保險是怎樣的

    泗陽縣職工養老保險是怎樣的

    職工養老保險如何查詢職工養老保險怎麼查詢?一、電話查詢。我國統一的社保查詢電話為12333,消費者只需要在12333前加上本地區號,即可撥打當地的職工養老保險查詢熱線。只要按照語音提醒,提供個人姓名、社保卡號、身份證號...

  • 廣州延繳職工社會醫療保險

    廣州延繳職工社會醫療保險

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 即將退休的職工企業年金能辦嗎

    即將退休的職工企業年金能辦嗎

    企業職工退休國家規定,男性職工年滿60週歲,女性幹部年滿55週歲,女性工人年滿50週歲,且繳費年限滿15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的),可辦理退休,按月領取養老金。企業職工...

  • 菏澤職工醫療保險繳費

    菏澤職工醫療保險繳費

    職工醫療保險怎樣繳費及報銷1、門、急診醫療費用:在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例:合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%,個人自付50%;在一個年...

  • 山東省煙台市龍口市職工產假休息多久

    山東省煙台市龍口市職工產假休息多久

    山東省煙台市龍口市職工產假休息多久產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。法律規定:《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條:符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加...

  • 職工在宿舍摔倒算不算工傷

    職工在宿舍摔倒算不算工傷

    一、職工在宿舍摔倒算不算工傷員工在宿舍摔倒是否算工傷,需根據情況而定:1、員工在宿舍摔倒,如果具備在工作場所內因工受傷、或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的,算工傷,用人單位應當承擔賠償責任;2、如果不是...

  • 法律是否允許公司辭退懷孕職工

    法律是否允許公司辭退懷孕職工

    法律是否允許公司辭退懷孕職工女職工在懷孕期間公司不能辭退。《勞動合同法》第四十二條,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。法律依據:根據《勞動合同法》第...

  • 平陽職工醫療保險

    平陽職工醫療保險

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 內蒙古職工醫療保險

    內蒙古職工醫療保險

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 揚州市職工醫療保險惡性腫瘤

    揚州市職工醫療保險惡性腫瘤

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 職工長期曠工咋麼解除勞動合同

    職工長期曠工咋麼解除勞動合同

    長期曠工解除勞動合同可以嗎員工長期曠工,實踐中很多用人單位均視為自動解除勞動合同,但這樣做往往存在很大的法律風險。建議用人單位可以先向勞動者確認的送達地址郵寄送達一份《催告函》,催告其回公司上班,並告知逾期不...

  • 企業沒有給職工參加醫療保險

    企業沒有給職工參加醫療保險

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 職工工傷醫療期間,工資怎麼發放

    職工工傷醫療期間,工資怎麼發放

    員工工傷醫療期間工資怎麼發放你好,在員工工傷醫療期間工資怎麼發放的問題上,1、工傷職工到指定醫院治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。經批准轉外地治療的,所需交通、食...

  • 廣東男職工陪產假多少天

    廣東男職工陪產假多少天

    廣東男職工陪產假多少天1.廣東男職工陪產假為15天。2.根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利...

  • 大學生職工醫療保險生效

    大學生職工醫療保險生效

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 職工不得認定為工傷

    職工不得認定為工傷

    職工有哪些情形可以認定為工傷職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工...

  • 威海市職工醫療保險轉診轉院

    威海市職工醫療保險轉診轉院

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 職工發生工傷事故哪些費用由職工本人承擔

    職工發生工傷事故哪些費用由職工本人承擔

    一、職工發生工傷事故哪些費用由職工本人承擔工傷職工需要自己承擔下列費用:一、超出工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準以外所發生的費用;二、未經批准擅自轉診轉院治療、急救治脱離危險後...

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