雙方協商一致解除勞動合同可以拿失業金麼
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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協商一致解除勞動合同可以領取失業金嗎
協商一致解除(由個人提出)不能領取失業金。根據《社會保險法》第四十五條規定,非本人意願中斷就業是領取失業保險金的必備條件,個人提出協商一致解除合同的,屬於因本人意願中斷就業,不符合領取失業保險金條件。以上就是對協商一致解除勞動合同可以領取失業金嗎的相關回答,希望可以幫到你。
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