協商解除勞動合同是否可以拿失業金
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
協商解除勞動合同(自願)是否可以申領失業保險金
失業保險金是職工有就業慾望,因企業經濟裁員、職工違反勞動紀律被開除、辭退以及不適應原工作崗位而被迫下崗,企業與職工解除勞動合同後,交勞動局待業中心待業期間,根據勞動和社會保障部規定,享受的社會保險福利。主動辭職和自願解除勞動合同是放棄就業權利,因此,不應享受失業保險金。根據你所介紹的情況是減員,應該享受失業保險金,但要有企業證明。
補充:1、勞動者交了三年零五個月的失業保險。手中有公司蓋章的離職證明:“經雙方協商解除勞動合同,於某月某日離職”;
——建議換成“因企業減員需解除勞動合同,於某月某日離職”公司蓋章的離職證明。
2、勞動者不是廣州市户口,檔案也不在廣州,這樣的情況怎樣辦?
——户口在那無所謂,只要不是農業户口。檔案必須交再就業中心,否則,不能證明與原企業脱離關係。
-
機械設備租賃合同樣本(常用18篇)
機械設備租賃合同樣本1簽訂日期:________年________月________日編號:______________________________承租方:(以下簡稱乙方)_______________________________________________________出租方:(以下簡稱甲方)_______________________________________________________...
-
勞動合同書補充協議樣本(簡易7篇)
勞動合同書補充協議樣本1甲方:_________(新用人單位)乙方(員工):_________根據甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定,丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今後...
-
單位解除勞動合同證明範本(熱門27篇)
單位解除勞動合同證明範本1公司口頭解除勞動合同是違法的,舉證的時候可以帶着勞動合同、工作證、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知書等。《勞動爭議調解仲裁法》第六條【舉證責任】發生勞動...
-
勞務合同分包範本(必備10篇)
勞務合同分包範本1發包人:承包人:經雙方協商甲方將工程部分項目委託乙方施工。為明確雙方責任,本着互惠互利的原則,訂立如下協議,供雙方共同執行。一、工程名稱:二、工程地點:三、分包內容:主體承建(從基礎到屋面封頂)。四、工程施工單價:元/㎡(按圖紙確定的總平方)。五...