公司辭退加班費怎麼賠償
勞動者離職後,只要在一年之內提出,並且有加班證據的,勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。公司辭退員工,不管是合法還是違法辭退,員工已經加班的工資,用人單位都不得剋扣的,必須要支付,如果用人單位故意不支付,勞動者可以向勞動監察大隊投訴,或者申請勞動仲裁。
《勞動法》
第四十四條
規定,在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於百分之三百的工資報酬。
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