試用期不籤合同能去嗎
建議不要去,試用期不籤合同是違法的。根據《勞動合同法》規定,試用期包含在勞動合同期限內,用人單位應在實際用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同,否則自第二個月起需要向勞動者支付雙倍工資。
法律依據:
《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。
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