2021年春節加班是幾號開始算三倍的工資?
一、春節加班是幾號開始算三倍的工資?
根據春節放假時間安排來看,2021年春節加班三倍工資是在春節前三天,也就是2月12日、2月13日以及2月14日這三天是三薪,其他假期加班是兩倍工資。
三倍工資:2021年2月12日(第一天),2月13日(第二天)和2月14日(第三天)為法定假日。 這三天的加班費是三倍的工資。
雙倍工資:2月11日(除夕),第四天至第六天(2月15日至2月17日)是公休日或公休日,這四天加班是工資的兩倍。
根據《勞動法》第四十四條規定支付加班費的標準是:安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
二、春節加班不給加班費怎麼辦?
可向當地勞動監察部門申訴、控告,也可以申請勞動仲裁。
拒不支付的,勞動監察部門可責令單位支付拖欠報酬的賠償金。
申請勞動仲裁需要的資料:
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案,然後給雙方舉證期,給對方答辯期;然後開庭審理,之後對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
綜合上面所説的,春節加班對於單位來説是必須要支付一筆加班費用的;但對於費用的給予法律也是專門有規定,在春節的前三天會按三倍工資來發放,對於剩餘放假時間發放的加班費就會不一樣 ,所以,在處理的時候就可以多諮詢一下,這樣才能保障自己的權益。
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