工地工傷認定責任的申請流程是什麼?
在工作當中難免會遇到受傷,而在工作中受傷稱為工傷,工傷是有相應的賠償的。工地工傷認定責任這個問題讓許多老百姓們頭痛,不知道工地工傷的申請賠償流程是什麼,也不知道工傷賠償的標準。所以接下來就給大家介紹一下有關工傷申請的相應問題,希望大家能夠有所瞭解。
一、工傷申請賠償的流程有哪些?
1、申請:
由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出工傷認定申請來訪、詢問,醫保科以書面告知申請須知,並提供《工傷認定申請表》。
2、審核:
審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。)
3、受理:
提供的材料完整,屬於本局行政部門管轄範圍且在受理時效內的受理,並告知受理不受理。
4、調查核實:
勞動保障行政部門受理工傷認定申請後,根據需要對提供的證據進行調查核實。並於受理之日起60日內作出工傷認定的決定。
5、送達:
在工傷認定決定作出之日起20個工作日內,將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。
6、行政複議:
當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政複議。
7、行政訴訟:
當事人、用人單位對行政複議不服的可以依法提起行政訴訟。
注意事項:
1、工傷認定申請時效為1年。即:事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起一年內申請有效。
2、用人單位為本行政區域內的各類企業,即市區內市屬以上企業。
3、職工:必須是合法的勞動者。即男16週歲以上至60週歲以下,女16週歲以上55週歲以下的勞動者(不含離退休人員)
4、提出工傷認定申請應當提交的材料:
(1)工傷認定申請表;
(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);
(4)其他相關證明材料。
5、工傷認定時限:即受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
6、送達時限:即自工傷認定決定作出之日起20個工作日內送達申請人(單位)。
二、工傷的賠償項目有哪些?
(1)治(醫)療費
(2)住院伙食補助費
(3)外地就醫交通費、食宿費
(4)康復治療費
(5)輔助器具費
(6)停工留薪期工資
(7)生活護理費
(8)一次性傷殘補助金
(9)傷殘津貼
三、高度工傷有哪些待遇?
根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。 第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
由此可見,工地工傷認定責任的相關問題就得以解決。值得一提的是,在我們工傷申請賠償的時候需要經過七個程序,看似複雜其實挺簡單的,只是申請的過程中需要的時間會有點漫長。而且工傷賠償的項目包括有八項,比較完善地賠償受傷人員的基本生活以及治療費用,這是我們勞動者們的福音。
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