主責交通事故是否可以認定工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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交通事故非主責工傷待遇誰承擔
如果是職工在上下班途中發生的交通事故,應當根據在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才可認定為工傷的規定來衡量。這種情況下,職工只有在非本人主要責任的交通事故中受傷才可以認定為工傷。用人單位或職工申報此類工傷時,應當提供交警部門出具的交通事故責任認定書。 申請工傷認定的職工與用人單位是否存在勞動關係;事故的發生是否與傷者工作職責或任務有關,是否發生在工作時間、工作場所或工作崗位等。當然,也有例外情形。比如發生交通事故時職工有故意違法等行為的,無論在交通事故中負主責還是非主責,均不能認定為工傷。
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佛山市工傷認定工作流程是怎麼樣的?
(一)、申請登記1、申請人用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記,並領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區域內的工傷保險工作。2、...
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一般情況下工傷認定多久提出
提出工傷認定申請的,法律中規定需要在規定時間內進行才行,不然就不符合認定情形,那認定部門自然是不會受理申請的。究竟工傷認定多久提出呢?此時要區分一下是誰提出的認定申請才行。下面就讓本站小編來為你做詳細解答吧。一、工傷認定多久提出職工發生事故傷害或...
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根據我國法律規定工傷認定材料最後在哪保存?
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工傷期間發的工資包括提成嗎
我們法律上規定,工傷期間公司也要給員工發薪。不過,因為工傷療傷期間員工沒有正常提供勞動,所以,有些職工認為公司應該不會給發提成。但是,要是職工的工資組成大部分是提成加的,那麼工傷期間公司沒包括提成工資的,對工傷職工的損失就大了。在實際上,工傷期間公司給發的...