九級工傷能理賠多少錢？

一、九級工傷能理賠多少錢?

1、九級工傷可能會獲得的賠償金為幾萬元到十幾萬元不等，可以獲得的賠償金數額，與職員正常每月的薪資有關。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、工傷鑑定9級的工傷待遇：

(1)一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資;

(2)停工留薪，在治療和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支付;

(3)醫療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付;

(4)其他待遇。

二、認定為工傷就可以享受工傷待遇嗎?

1、認定為工傷就可以享受工傷待遇。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

2、職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(1)故意犯罪;

(2)醉酒或者吸毒;

(3)自殘或者自殺;

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

職員一旦被認定為工傷，那麼是可以獲得相應賠償的，具體的賠償包括治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費等。單位若是同意支付賠償金，那麼單位與職員可以協商確定具體的賠償金額，如果單位不願意賠償，那麼職員可以選擇提出勞動仲裁申請。