異地用工能勞務派遣麼
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異地用工能勞務派遣。
【法律依據】
《勞動法》第三條,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衞生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
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勞務派遣人員比例
《勞務派遣暫行規定》規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方案,於規定施行之日起2年內降至規定比例。用工單位未將規定施...
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什麼叫勞務派遣工
勞務派遣,即勞動力租賃,由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其向派遣機構支付一筆服務費用。而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。採取勞務派遣有兩大的好處,一是讓國有企業、機關事業單位突破用工編制的限制,二是為用人單位在...
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勞務派遣單位違反勞動合同法規定
由勞動行政部門和其他有關主管部門責令勞務派遣單位改正違法行為,如果該違法行為情節嚴重的,勞動行政部門可以按每人1000元以上5000元以下的標準對勞務派遣單位處以罰款,同時要求工商行政管理部門吊銷勞務派遣單位的營業執照。法律依據:《勞動合同法》第九十二條違...
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勞務派遣協議得有哪些條款
勞務派遣協議應當載明下列內容:(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質;(二)工作地點;(三)派遣人員數量和派遣期限;(四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式;(五)社會保險費的數額和支付方式;(六)工作時間和休息休假事項;(七)被派遣勞動者工傷、生育或者...