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  • 電話量不達標被辭退

    電話量不達標被辭退

    試用期業績不達標能否辭退試用期業績不達標能辭退,與部門經理確認人是否真的不合適,鑑於工作態度認真,看公司是否有其他合適的崗位可以進行調崗,最後再考慮辭退。請用人部門對該員工進行試用期轉正考核,拿到實質的該員工不...

  • 因業績不達標公司處罰員工合法嗎?

    因業績不達標公司處罰員工合法嗎?

    一、業績不達標公司處罰員工合法嗎?首先員工對這種不合法的體罰行為是可以拒絕的。根據《勞動法》第五十六條規定,勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提...

  • 績效不達標調崗

    績效不達標調崗

    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 買房後發現房屋質量不達標應如何維權

    買房後發現房屋質量不達標應如何維權

    房屋出現質量問題,應當由當事雙方(購房者與房屋出賣人)進行房屋質量鑑定,然後,根據鑑定結論確定是否存在退房情形。【法律依據】《商品房銷售管理辦法》第三十五條規定,商品房交付使用後,買受人認為主體結構質量不合格的,可...

  • 景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何解決

    景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何解決

    景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何解決遊客可以要求景區的經營者承擔民事責任。旅遊經營者應當保證其提供的商品和服務符合保障人身、財產安全的要求。旅遊經營者取得相關質量標準等級的,其設施和服務不得低於相應...

  • 工傷工資發放標準不達標怎麼辦

    工傷工資發放標準不達標怎麼辦

    工傷鑑定不夠十級,就是不構成傷殘等級,就是不影響勞動能力,沒有醫療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。《工傷保險條例》第五條一次性賠償金按照以下標準支付:一級傷殘的為賠償基數的16倍,二級傷殘的為...

  • 業績不達標扣工資可以

    業績不達標扣工資可以

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 業績不達標可以不可以剋扣工資

    業績不達標可以不可以剋扣工資

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 員工績效考核不達標辭退

    員工績效考核不達標辭退

    員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資,績效考核不合格可以認為是不能勝任工作,具體如下:《勞動合同法》第40條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...

  • 體育達標測驗受傷責任認定

    體育達標測驗受傷責任認定

    學生上體育課受傷是誰的責任學生傷害事故的責任,應當根據相關當事人的行為與損害後果之間的因果關係依法確定。學生在學校受到傷害的,學校承擔賠償責任的前提是學校有過錯。因學校、學生或者其他相關當事人的過錯造成的...

  • 銷售人員業績不達標能否可以辭退

    銷售人員業績不達標能否可以辭退

    律師解析:銷售人員業績不達標,如果符合在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的,單位可以辭退該員工,且無需給予員工經濟補償;或者如果符合員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作等情形的,單位也可以辭退...

  • 土地徵收,你的補償達標了嗎

    土地徵收,你的補償達標了嗎

    這是一個盛行徵收拆遷的時代。也許是國家的政策導向,也許是經濟發展的必然要求,全國各地普遍拉開了土地徵收運動。隨之而起的是身臨其境的被徵收當事人對徵地補償費的關注。幾乎所有的被徵收者,聽到土地徵收消息的第一反...

  • 勞動法關於績效不達標員工辭退

    勞動法關於績效不達標員工辭退

    新勞動法關於辭退員工的規定我國《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單...

  • 履行貨物技術合同不達標可以追究違約責任嗎

    履行貨物技術合同不達標可以追究違約責任嗎

    一、履行貨物技術合同不達標可以追究違約責任嗎?履行貨物技術合同不達標的,可以追究違約責任。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼...

  • 勞動合同法績效不達標辭退

    勞動合同法績效不達標辭退

    勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下:一、勞動法關於辭退補償標準:第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,...

  • 績效不達標可以辭退員工嗎?

    績效不達標可以辭退員工嗎?

    一、績效不達標可以辭退員工嗎?不可以,正式員工績效考核不合格辭退是不合法的,一般在企業認為此崗位不適合而進行調崗最後確定不適合這個工作而進行解除勞動合同的才算是合法的,並且用人單位也不會承擔任何的經濟賠償。要...

  • 工程質量不達標扣工程款多少

    工程質量不達標扣工程款多少

    為了確保施工過程中的質量問題,一般施工單位在施工完成之前只會支付部分工程款,等到施工結束之後,再派專業的人員對施工情況進行核查,按照施工完成情況支付工程款。如果工程質量不達標的話是會扣工程款,那麼工程質量不達標...

  • 績效不達標解除勞動合同合法嗎?

    績效不達標解除勞動合同合法嗎?

    一、績效不達標解除勞動合同合法嗎?不合法。用人單位規章制度的合法性要具備民主程序制定、內容合法、公示或告知的條件。規章制度規定的解除或終止勞動合同的條件要符合法律規定。《勞動合同法》第四條規定:“用人單位...

  • 業績不達標可以剋扣工資嗎

    業績不達標可以剋扣工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 教育學校民辦條件不達標的行政處罰包括什麼?

    教育學校民辦條件不達標的行政處罰包括什麼?

    教育行政處罰可劃分為四大類:(一)申誡罰。亦稱精神罰或影響聲譽罰,是指教育行政執法主體對違反教育法的相對人進行譴責和警戒的處罰。其特點在於對相對人的精神懲戒性,不涉及實體權利。在教育法中,申誡罰是常見的處罰類型,它...

  • 因業績沒達標公司調崗

    因業績沒達標公司調崗

    公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意,勞動者如果不同意調崗,屬於合同約定條件改變,協商不成,單位強行調崗,勞動者有權解除合同,並要求經濟補償金。如果公司單方解除,沒有法定理由應支...

  • 試用期業績不達標能否辭退?

    試用期業績不達標能否辭退?

    一、試用期業績不達標能否辭退?試用期業績不達標能辭退,與部門經理確認人是否真的不合適,鑑於工作態度認真,看公司是否有其他合適的崗位可以進行調崗,最後再考慮辭退。請用人部門對該員工進行試用期轉正考核,拿到實質的該...

  • 建築工程質量達標

    建築工程質量達標

    在一個工程項目招投標結束後,會確定承包方,而承包方承包工程以後對工程的完成沒有依照招投標文件的要求或者其他原因,進而分包方和承包方可能會產生工程質量方面的糾紛。工程建設過程中,在注重工程建設速度的同時,更要注重...

  • 中國銀監會辦公廳關於廣州市商業銀行和珠海市商業銀行資本達標相關工作的聯動監管意見

    中國銀監會辦公廳關於廣州市商業銀行和珠海市商業銀行資本達標相關工作的聯動監管意見

    中國銀監會辦公廳關於廣州市商業銀行和珠海市商業銀行資本達標相關工作的聯動監管意見為鞏固進一步和提高資本充足水平,強化資本管理,優化股權結構,加大不良資產處置力度,嚴格防範和控制風險,推進改革發展,現提出如下聯動監...

  • 景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何處理

    景區攀巖設施不達標遊客攀爬後受傷如何處理

    遊客可以要求景區的經營者承擔民事責任。旅遊經營者應當保證其提供的商品和服務符合保障人身、財產安全的要求。旅遊經營者取得相關質量標準等級的,其設施和服務不得低於相應標準;未取得質量標準等級的,不得使用相關質量...

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