解除勞動協議書怎麼寫
勞動合同律師解答1.54W
甲乙雙方於某年某月某日簽訂為期(幾)年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下(根據實際情況填寫)此協議書一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立並生效。甲乙雙方簽字或蓋章。
《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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協商解除勞動合同注意的事項
1、確認書的條款。內容大致就是介紹協議書的簽訂目的及雙方此前簽訂有合法的勞動合同,建立了合法的勞動關係。2、協商解除條款。內容是用人單位和勞動者協商一致解除了勞動關係,重點在突出協商一致。3、工資、獎金、經濟補償條款。該條款內容是雙方確認用人單位...
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如何約定勞動者服務期
用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整...
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試用期合同應注意什麼
勞動合同是約束勞動者和用人單位行為以及處理今後糾紛的重要法律依據,勞動合同的每個環節,都需要勞動者有一定的法律常識,所以勞動者在簽訂勞動合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護勞動者的合法權益一份具有法律效力的勞動合同,首先簽訂合同的程序應符合法...
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三方協議有效期多久
要是沒有簽訂三方協議,畢業以後兩年之內都是可以簽訂三方協議的。要是已經簽訂了三方協議,拿到畢業證以後就可以拿着三方協議,畢業證,報到證,到單位去報到,簽訂勞動合同,進去了試用期。此時,三方協議就失去作用了。...