勞務費要不回來如何辦
工資福利律師解答9.76K
律師解析:在用人單位拖欠勞務費的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決法律依據:《勞動合同法》第三十條
:
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決法律依據:《勞動合同法》第三十條
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用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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辭職後用人單位不給發工資怎樣辦
律師解析:辭職老闆不發工資解決辦法:1、找用人單位負責人協商,能協商解決就協商解決。2、協商不成,可以去當地的勞動監察大隊投訴;3、可以去勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求企業支付員工工資。法律規定,勞動合同解除後用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞...
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做兩個月辭職有工資嗎
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單方解除勞動合同的經濟補償金是要要咋樣規定的
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