請長期病假能辭退麼
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
長期病假可以辭退嗎
個人獨資企業法人變更需要的手續:法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》、《變更登記附表——法定代表人信息》、《指定代表或者共同委託代理人的證明》、原任法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明、法律、行政法規和國務院決定規定變更法定代表人必須經批准的,提交有關的批准文件或者許可證書複印件。
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2022懷孕病假工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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勞動者向用人單位請病假需要什麼證明嗎
一、勞動者向用人單位請病假需要什麼證明嗎勞動者向用人單位請病假需要病休證明和住院證明,該證明須經主治醫生簽字並加蓋醫院公章才是有效的。病假是指勞動者因病或者非因工負傷需要停止工作治療時,企業應當根據勞動者實際工作年限和在本單位工作年限,給予一定數...
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國家規定帶薪病假一年是幾天?
一、國家規定帶薪病假一年是幾天?國家規定帶薪病假一年是多少天需要按本人的實際情況來確定;《勞動法》對於病假天數有詳細規定:1、工齡10年以下,在單位工作5年以下的病假時間為3個月,在單位工作5年以上的,病假時間6個月。2、工齡10年以上的,在單位工作5年以下的病假...
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事業單位長病假規定有哪些?
(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假,並遞交病假條,由主管領導簽字,報人事科備案。(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假,並遞交病假條,由單位領導簽字後,報辦公室主管人事同志備案。(三)工作人員病假期間工資待遇1、病假在兩個月以內(不含公休節假日...