對違紀員工罰款

勞動法對員工違紀處罰罰款最高是多少錢

企業可以依法制定勞動規章制度，勞動規章制度裏對於職工違反規章制度所規定的懲罰措施是合法有效的，職工必須嚴格遵守。如果職工違反企業的規章制度，企業有權進行處罰，但處罰標準不得超過員工月標準工資的百分之二十，罰款後剩餘金額不得低於當地的最低工資標準。職工對該懲罰(包括罰款)不服的，有申辯權，還有向勞動仲裁部門提起勞動仲裁的權利。