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關於違紀的知識精選

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  • 員工違紀調崗

    員工違紀調崗

    調崗後員工拒不到崗曠工一般是指:除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下,只要勞動者不去新的工作崗位任職,不管...

  • 醫生玩忽職守是否違紀

    醫生玩忽職守是否違紀

    職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...

  • 工傷職工違紀也有工傷待遇

    工傷職工違紀也有工傷待遇

    職工工傷待遇包括哪些(1)享受工傷醫療待遇。(2)需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位支付。(3)評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活...

  • 事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定

    事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定

    事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定在事業單位公開招聘中要保證公開、公平、公正,嚴厲打擊招聘中的違規違紀行為。為此,特制定了《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。頒佈單位:人力資源和社會保障部文號:人社部...

  • 公司因員工違紀解除勞動合同,需要賠償嗎

    公司因員工違紀解除勞動合同,需要賠償嗎

    公司因員工違紀解除勞動合同,需要賠償嗎需要根據具體情況分析:1、如果員工違紀行為輕微,未達到公司規章制度規定的解除勞動合同的標準,而公司採取瞭解除勞動合同的措施,需要對員工進行賠償。2、如果員工屬於嚴重違反公司的...

  • 勞動法嚴重違紀的情形

    勞動法嚴重違紀的情形

    勞動法辭退員工支付賠償的情形勞動法辭退員工支付賠償的情形:根據法律規定,有下列情形之一的,用人單位應當支付被辭退員工補償金:(一)用人單位依照企業破產法規定進行重整,經過合法程序辭退員工的;(二)勞動合同期滿後用人...

  • 公租房違紀

    公租房違紀

    公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房,是指由國家提供政策支持,各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房,是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所...

  • 套取徵地補償違紀

    套取徵地補償違紀

    土地徵收是指國家為了公共利益需要,依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化為國有土地,並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性,根據行政合...

  • 違紀被解除勞動合同

    違紀被解除勞動合同

    嚴重違紀解除勞動合同你好,有關嚴重違紀解除勞動合同的問題,《勞動法》第三十一條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動者要解除勞動合同,一是可以與用人單位協商一致解除。二是提前30日...

  • 員工違紀解除勞動合同的依據是什麼

    員工違紀解除勞動合同的依據是什麼

    任何一個久經職場的老職工對於職場的江湖規矩都是心知肚明的,職場當中的很多事情並不需要明文的規定在公司的規章制度當中,但是我們應該通過和公司其他同事之間的相處自己心中有桿秤才知道的。像現在明目張膽的違反公司...

  • 挪用公款屬於違紀嗎

    挪用公款屬於違紀嗎

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...

  • 公民違紀監視居住可以嗎?

    公民違紀監視居住可以嗎?

    一、公民違紀監視居住可以嗎?可以的,監視居住作為取保候審的補充措施,即符合取保候審的條件,但是,犯罪嫌疑人、被告人不能提出保證人,也不能繳納保證金,從而在客觀上不能適用取保候審措施,可以採取監視居住。被監視居住的犯...

  • 重大違紀解除勞動合同

    重大違紀解除勞動合同

    違紀解除勞動合同是否有補償被公司開除,如果屬於勞動者嚴重違反用人單位的規章制度或者勞動者存在《勞動合同法》第39條的情況,用人單位不需要支付經濟補償,需要依法支付勞動者的合法工資;《勞動合同法》第三十九條勞動...

  • 對於取保候審人員違紀如何定性

    對於取保候審人員違紀如何定性

    對於取保候審的解讀在我國,指人民法院、人民檢察院或公安機關責令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保證人或者交納保證金,保證隨傳隨到的強制措施。由公安機關執行。最高人民檢察院、公安部《關於適用刑事強制措施有關問...

  • 員工重大違紀可以辭退嗎

    員工重大違紀可以辭退嗎

    一、員工重大違紀可以辭退嗎若公司規章制度中明確該嚴重違紀行為屬於嚴重違反公司規章制度,並且該規章制度已經明確告知員工的,公司可以依法解除勞動合同,該情形下公司不需要支付經濟補償金等賠償。法律依據:《勞動合同法...

  • 哪一種情況屬於加班費違紀?

    哪一種情況屬於加班費違紀?

    一、哪一種情況屬於加班費違紀?是指按照規定發放加班費、值班費、未休年休假補貼就不算違規;或:人為存在的人情,發放金額不足或超額發放,發放範圍擴大(本沒有休年休假補貼的,走後門發放的)。二、法定節假日《中華人民共和...

  • 辦理違紀案件管轄

    辦理違紀案件管轄

    移送管轄法院辦理案件時,怎樣協商2個法院管轄對於移送管轄法院辦理案件時,怎樣協商2個法院管轄這個問題我建議的解決方法如下1、兩個法院都認為自己有管轄權,一般適用誰先立案誰管轄;如果發生巧合,兩個法院同時立案了,那麼...

  • 對勞務派遣人員違紀該如何處罰

    對勞務派遣人員違紀該如何處罰

    對勞務派遣人員違紀該如何處罰1、被派遣勞動者不符合錄用條件或嚴重違紀違法,以及不勝任工作等情形用工單位可以要求退回被派遣勞動者。勞務派遣單位依據《勞動合同法》的有關規定,可以與被派遣勞動者解除勞動合同。由...

  • 違紀辭退補償金

    違紀辭退補償金

    辭退補償金如果用人單位非法辭退,你可以要求賠償金.如果單位提出面你也同意解除,則單位只需給你解除合同經濟補償金,具體標準為每工作滿一年支付給你相當於一個工資的補償.賠償金是補償金的兩倍.如果因你嚴重違反勞動紀...

  • 女員工懷孕期間違紀可以辭退嗎?

    女員工懷孕期間違紀可以辭退嗎?

    一、女員工懷孕期間違紀可以辭退嗎?女員工懷孕期間存在違紀行為,經用人單位規章制度符合辭退規定要求,或者存在違反國家法律的行為,依照法律規定用人單位可以將她辭退,並不因女員工懷孕而減免處罰。國務院頒佈的《女職工勞...

  • 員工違紀解除勞動合同

    員工違紀解除勞動合同

    什麼情況下勞動者可以立即解除勞動合同?尊敬的當事人,您好,根據你諮詢的問題,如果公司損害你的勞動權益,將可能涉及到違法處理勞動關係,在這樣的情況下,那麼你可以到當地的勞動仲裁委員會進行處理,申請相關的勞動權益賠償,而且...

  • 單位可以對違紀員工罰款嗎

    單位可以對違紀員工罰款嗎

    一、單位可以對違紀員工罰款嗎用人單位是否可以實施諸如“罰款”等處罰權基於三個前提:第一、法律是否允許。法律並無明確規定用人單位對於勞動者可以實施處罰,也即用人單位並無法律授予的罰款處罰權。基此可以判定用人...

  • 工傷認定中違紀問題

    工傷認定中違紀問題

    工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者...

  • 違紀員工被公司辭退怎麼賠償

    違紀員工被公司辭退怎麼賠償

    違紀員工被公司辭退怎麼賠償1、違紀的員工被開除,用人單位是不用支付經濟補償金的。2、依據《勞動合同法》第三十九條的規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重...

  • 違紀構成濫用職權嗎?

    違紀構成濫用職權嗎?

    違紀構成濫用職權嗎?違紀構成濫用職權。濫用職權違紀行為是指黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員,在工作中濫用職權,給黨、國家和人民利益以及公共財產造成較大或重大損失的行為。【法律依據】《中華人民共和國刑法...

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