不接受調崗就被辭退
企業調崗降薪員工不接受怎麼辦
企業調崗降薪員工不同意的話公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續工作了,因為調換工作崗位的這件事情本身就必須要徵得勞動者的同意,勞動者有權拒絕企業提出來的調崗降薪的要求,企業不得以此為由直接辭退員工,《勞動合同法》第三十五條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。這也意味着,在勞動合同沒有特別規定的情況下,調整崗位作為合同變更的重要內容,須滿足兩個基本前提:
1、雙方協商一致;
2、採取書面形式。二者缺一不可,用人單位若沒有經過協商一致而單方調崗,員工有權拒絕。勞動合同應當按原約定繼續履行。
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酒精含量91mg開車怎麼處罰
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你好問一下醉駕醉酒駕駛撞死人怎樣量刑醉駕酒駕撞人,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的,處七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三...