員工晉升調崗調薪管理辦法
員工入職管理辦法
(一)目的:
為了加強公司新入職員工的管理,提高新招聘員工保留率,使其儘快熟悉公司的各項規章制度、工作流程和工作職責,順利度過試用期,達到崗位工作標準,綜合部根據公司的實際情況編制了《新員工入職與試用期管理辦法》。該辦法主要目的是:
1、幫助新員工認識並認同公司的事業及企業文化,理解並接受公司的共同語言和行為規範;
2、幫助新員工明確崗位職責、工作任務和工作目標,快速掌握工作要領、工作程序和工作方法,儘快進入崗位角色。
3、對新員工在試用期的表現進行跟蹤和評估,為試用期的員工留用或辭退提供依據。
(二)適用範圍:
1、 公司新入職員工,並處於試用期的;
2、 公司新調崗員工,並處於考察期的;
3、 以前從公司離職,間隔一段時間後,又重新返回公司任職的員工,可根據公司制度的更新情況酌情適用此辦法。
(三)試用規定
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
綜上所述,我們知道,新員工入職都是有試用期的,關於員工入職試用辦法,其實是用人單位為了考驗員工的工作能力經驗究竟怎麼樣,試用期的長短一般都是用人單位決定的,但是試用期的長短也要根據你與用人單位簽訂的勞動合同的期限來決定,具體的知識就在小編的文章中,歡迎大家參考。
-
刑事責任被告癌症不出庭怎麼辦
被告一方不出庭怎麼辦當被告不出庭參加案件審理時,根據我國《民事訴訟法》第一百四十四條,“被告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。”如被告故意迴避,拒不配合,原告應當法院提供被告詳細住址和聯繫方式,由法院留置送達或公告...
-
挪用公司100萬還不起要會判刑多久
挪用公司100萬還不起要會判刑多久1、依據我國刑法的規定,挪用公款數額達到100萬的,是屬於數額巨大的情形,法院的處罰標準是處三年以上十年以下有期徒刑。2、法律規定:《中華人民共和國刑法》第二百七十二條挪用資金罪;挪用公款罪公司、企業或者其他單位的工作人員,利...
-
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑屬於重大交通事故,依《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三...
-
我想問一下酒駕摩托車怎麼處罰
我想問一下酒駕摩托車怎麼處罰《道路交通安全法》第九十一條的規定,飲酒後駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰,再次飲酒後駕駛機動車的,處十日以下拘留,並處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。...