勞動仲裁時忘了加班工資仲裁怎麼處理

一、勞動仲裁時忘了加班工資仲裁怎麼處理

勞動者申請勞動仲裁，增加仲裁請求應該在舉證期內。或者另外起訴，開庭時勞動者提出增加仲裁請求的，除非舉證期到庭審調查之前，否則應該另案申請。

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》

第四十四條申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查後認為應當受理的，應當通知被申請人並給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。

申請人在舉證期限屆滿後提出增加或者變更仲裁請求的，應當另行申請仲裁。

二、勞動仲裁流程

(1)提交立案材料：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書、身份證複印件、證據清單、公司的工商登記信息等;

(2)仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當説明理由;

(3)開庭審理：仲裁庭應當於開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決;

(4)仲裁調解：雙方達成調解意見的，仲裁庭應當製作調解書。我遠程代理的案件，大部分都在勞動仲裁階段達成了調解。當然，一般調解在金額上需要做一些讓步。這樣更快拿到錢，降低風險和時間的投入;

(5)仲裁裁決：如果雙方調解不成。那麼仲裁委會在開庭後一段時間內給雙方出具裁決書。雙方收到裁決書15天內，可以起訴到法院。不起訴的，裁決書生效;

(6)強制執行：如果對方不履行勞動仲裁裁決書或調解書，那麼當事人可以去法院執行庭申請強制執行。執行費由被執行人承擔。執行期間，按照貸款利率計息。

2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

在進行勞動仲裁的時候，對於勞動者來説，如果想要增加仲裁的事項，那麼只能夠在舉證期間以內進行增加仲裁的事項或者是在舉證期到庭審調查之前進行增加，否則的話只能夠立案進行申請需要主張的事項了。