勞動者無故被單位裁員如何維權
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動者在合同期內無故被單位辭退是否有補償金
用人單位應當支付違法解除勞動關係的雙倍經濟補償金。 《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。-
拆遷安置糾紛適用合同法嗎
律師解析:拆遷安置糾紛不適用《合同法》,因為合同已經失效,但適用《民法典》。因為合同安置糾紛大多是由拆遷協議引發的,拆遷協議主要是由房屋拆遷雙方當事人參加,只有一方當事人參加協議是不能成立的,所以適用《民法典》合同編中關於協議的法律規定。法律依據:《中華...
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物業可不可以強拆違建
律師解答:不可以。律師解析:不可以。對違章建築物業強拆是犯法的,因為物業部門並沒有強制執行的權利,發現小區存在違章建築,物業可以督促業主自行拆除或者向住建部門舉報。在我國實施強拆的部門只能是政府行政部門,如物業強拆造成損失,業主可以要求物業賠償。法律依據...
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非法集資受害者維權
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種,刑法中對於不同的犯罪...
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拆遷行政糾紛如何處理
律師解析:需要先申請行政裁決。一旦拆遷人與被拆遷人或者拆遷人、被拆遷人與房屋承租人達不成拆遷補償安置協議,都應當經當事人申請,先由同級拆遷管理部門裁決。只有經行政裁決後,當事人仍不滿意的,方可提起行政訴訟。行政裁決是行政訴訟的前置程序。法律依據:《行政...