法律百科吧

關於無故的知識精選

無故鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的無故方面的相關內容,解決您在無故方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注無故鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 丈夫無故離家説要離婚

    丈夫無故離家説要離婚

    丈夫説欠債離婚還會回來嗎是合理的嗎丈夫説欠債離婚還會回來在一定情況下是不合理的。債權人就婚姻關係存續期間夫妻一方以個人名義所負債務主張權利的,應當按照夫妻共同債務處理。但夫妻一方能夠證明債權人與債務人明...

  • 招標人無故拒籤合同怎麼辦

    招標人無故拒籤合同怎麼辦

    招標人無故拒籤合同怎麼辦1、若是中標人遲遲不與招標人簽訂合同,可以取消其中標資格,投標保證金不予退還等等。2、若是招標人遲遲不與中標人簽訂合同,由有關行政監督部門責令改正,可以處中標項目金額10%以下的罰款。3、當...

  • 無故辭退員工申訴期限

    無故辭退員工申訴期限

    無故辭退員工補償標準用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...

  • 公司無故辭退員工支付哪些費用

    公司無故辭退員工支付哪些費用

    公司無故辭退員工怎麼賠償一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解...

  • 路邊停放車輛無故被撞由誰承擔責任

    路邊停放車輛無故被撞由誰承擔責任

    路邊停放車輛無故被撞由誰承擔責任一般人都會認為車子只有在駕駛過程中發生交通事故才需要承擔責任,其實並非如此。相關法律規定:《中華人民共和國道路交通安全法》的規定,在道路上臨時停車的,不得妨礙其他車輛和行人通行...

  • 被工廠無故辭退怎麼賠償

    被工廠無故辭退怎麼賠償

    律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裏的月工資是指勞動者在勞...

  • 未及時支付工資不屬無故拖欠情形有哪些

    未及時支付工資不屬無故拖欠情形有哪些

    未及時支付工資不屬無故拖欠情形有哪些勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226號)規定了下列情況拖欠工資不屬無故拖欠:一、用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因,無法按時支...

  • 若是工作被無故調崗

    若是工作被無故調崗

    公司無故調崗降薪怎麼維權公司無故調崗降薪可以去當地勞動監察部門投訴或者是申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。首先先要求單位向你提供當初雙方簽訂的勞動合同,然後查看當初和公司簽訂的勞動合同上是否註明工作內容,如...

  • 單位無故辭退員工代通知金

    單位無故辭退員工代通知金

    辭退員工還有代通知金嗎辭退員工有代通知金。《勞動合同法》第四十條的規定,“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工...

  • 勞動法無故辭退員工合法嗎?

    勞動法無故辭退員工合法嗎?

    一、勞動法無故辭退員工合法嗎?不合法,用人單位不能隨意的解除勞動合同,如果非法解除勞動合同,勞動者可以根據有關的法律法規進行維權,要求用人單位支付經濟補償金以及其他經濟損失,可以採取訴訟的手段。公司要辭退員工,必須...

  • 勞動合同無故辭退賠償怎麼計算

    勞動合同無故辭退賠償怎麼計算

    一、勞動合同無故辭退賠償怎麼計算(1)用人單位違反相關規定解除或者終止勞動合同的,應當依照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標...

  • 勞動合同法無故辭退補償

    勞動合同法無故辭退補償

    勞動合同法關於辭退補償標準第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工...

  • 中標後被無故廢標怎麼樣解決

    中標後被無故廢標怎麼樣解決

    中標後被無故廢標怎麼樣解決1、中標後不能單方面廢標,單方面不履行合約的,違約方要承擔違約責任。雙方可以先就賠償進行協商,不成可以依法起訴維護自身權益。2、中標人中標後,招標人取消工程招標,不和中標人簽訂合同的,中標...

  • 被單位無故辭退後要如何維權

    被單位無故辭退後要如何維權

    被單位無故辭退後要如何維權如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴...

  • 員工被公司無故辭退了怎麼維權

    員工被公司無故辭退了怎麼維權

    員工被公司無故辭退了怎麼維權如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投...

  • 員工無故曠工勞動法怎麼處理

    員工無故曠工勞動法怎麼處理

    員工無故曠工怎麼處理企業除名企業除名的理由是嚴重違反用人單位的規章制度,缺以下的任何一條屬違法解除:(1)企業的規章制度是否經過職代會或職工代表大會通過的(2)規章制度公示了嗎?(3)除名通知工會了嗎?(4)進行批評教...

  • 公司無故辭退員工怎麼維權

    公司無故辭退員工怎麼維權

    一、公司無故辭退員工怎麼維權1.調解。被無緣無故辭退後,勞動者可以首先嚐試與用人單位進行調解。可以通過與用人單位的溝通,瞭解對方的意圖,尋找解決問題的方法。如果雙方能夠達成一致,可以簽訂調解協議,解決糾紛。2.仲裁...

  • 公司沒簽勞動合同無故辭退員工

    公司沒簽勞動合同無故辭退員工

    沒簽勞動合同無故辭退員工補償多少1、沒有籤勞動合同,公司無故辭退員工,未籤合同按規定要支付二倍工資的,辭退員工,除了符合勞動合同法第三十九條規定外,其它應支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列...

  • 管理層無故辭退補償標準

    管理層無故辭退補償標準

    辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上,辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類,依法辭退符合法律規定,比如勞動合同期滿後,公司決定不再與員工簽訂勞動合同,違法辭退違反了法律規定,比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...

  • 無故被辭退會得到什麼補償

    無故被辭退會得到什麼補償

    一、無故被辭退會得到什麼補償1、如果勞動者無緣無故被公司辭退,可以要求公司按照經濟補償標準的二倍來進行賠償。勞動者在公司的工齡每滿一年,公司就需要賠償其二個月的工資。或者也可以要求公司繼續與其履行勞動合同...

  • 公司中途無故辭退員工,該怎麼樣補償

    公司中途無故辭退員工,該怎麼樣補償

    一、公司中途無故辭退員工,該怎麼樣補償用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單...

  • 企業無故裁員《勞動法》規定該如何賠償

    企業無故裁員《勞動法》規定該如何賠償

    企業無故裁員《勞動法》規定該如何賠償企業無故裁員,則在法律上並不屬於裁員,而是屬於違法解除勞動合同。根據相關法律規定,違法解除勞動合同應當向勞動者支付賠償金。賠償金是補償金的兩倍。法律依據:《勞動合同法》第四...

  • 員工無故曠工企業未籤勞動合同

    員工無故曠工企業未籤勞動合同

    企業員工未籤勞動合同如何補償未籤勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此企業在解除勞動...

  • 正常上班但是被無故辭退怎麼辦

    正常上班但是被無故辭退怎麼辦

    正常上班但是被無故辭退怎麼辦1、公司無故辭退屬於違法解除或者終止勞動合同情況,你可以要求公司繼續履行勞動合同,或是要求公司支付賠償金,再或者進行勞動仲裁解決問題。2、法律依據:《勞動合同法》第四十八條【違法解除...

  • 無故辭退的勞動仲裁申請書

    無故辭退的勞動仲裁申請書

    勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題;所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。2、申請人信息;必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯繫地址。其他信息:申請人性別、年...

 1 2 3 下一頁