勞動者在受了工傷公司怎麼處理
一、受了工傷公司怎麼處理
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受以下工傷保險待遇:
(一)由工傷保險基金支付的費用包括:
1、治療工傷的醫療費用和康復費用;2、住院伙食補助費;3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;5、生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;6、一次性傷殘補助金;7、一級至四級工傷人員傷殘津貼;8、終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性醫療補助金;9、因工死亡職工的遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金;10、工傷認定調查和勞動能力鑑定費用;11、工傷預防宣傳和培訓費用。
(二)由用人單位承擔的費用包括:
1、停工留薪期工資;2、解除勞動關係後,向職工支付一次性傷殘就業補助金;3、被鑑定爲5、6級傷殘、難以安排工作的,由單位按月支付傷殘津貼。
工傷保險業務辦理流程:
1、用人單位向工傷保險經辦機構申報參保,由經辦機構審覈登記,覈實參保單位和參保人員資質,覈定繳費基數和行業基準費率,繳納工傷保險費,實名制管理,建立職工繳費電子檔案。
2、參保職工發生工傷,凡上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重傷事故、死亡事故,用人單位應在事故發生後24小時內以快報方式上報工傷經辦機構和社會保險行政部門備案;其他原因造成的輕傷事故和職業病,用人單位應當於事故發生後或者接到職業病診斷書3日內報告;因不可抗力原因無法在上述時間內報告的,應當於障礙消除後3日內報告。社會保險行政部門和經辦機構應當建立臺賬,予以登記。
在我國相關的工傷受害者,在受到工傷的時候需要按照相關的法律要求進行相應的工傷鑑定。按照相應的鑑定結果對這類勞動者進行相應的補償,勞動者可以按照相關的勞動保障體系對自身的損失進行相應的補償,保障今後正常的生活。
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