簽訂勞動合同後離職嗎
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
未簽訂勞動合同怎麼離職
沒有簽訂書面勞動合同的,爲不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定。
-
機械設備租賃合同樣本(常用18篇)
機械設備租賃合同樣本1簽訂日期:________年________月________日編號:______________________________承租方:(以下簡稱乙方)_______________________________________________________出租方:(以下簡稱甲方)_______________________________________________________...
-
免費合夥協議書三人樣本(簡單27篇)
免費合夥協議書三人樣本1甲方:___________________身份證號:_______________住址:___________________聯繫方式:_______________乙方:___________________身份證號:_______________住址:___________________聯繫方式:_______________丙方:___________________身份證號:__...
-
果園承包合同範本(簡單16篇)
果園承包合同範本1____縣____鄉____村____組,以下簡稱甲方;____縣____鄉____村____村民,以下簡稱乙方。爲了發展水果生產,增強農民經營果園的責任心,滿足城鄉人民生活和對外出口的需要,增加集體和個人的經濟收入,根據中央(83)、(84)、一號檔案精神,經村民大會認真討論和甲、乙...
-
租賃協議熱門(樣本10篇)
租賃協議熱門1出租方:(以下簡稱甲方)承租方:(以下簡稱乙方)根據《民法典》及其有關法律法規和本市的有關規定,甲、乙雙方在自願,平等,互利的基礎上,就甲方將其合法擁有的門面出租給乙方使用,乙方承租使用甲方門面事宜訂立本合同。一、租賃門面描述1、甲方將其合法擁有的座...