青島市勞動仲裁申請書通用版
青島市勞動仲裁申請書通用版
申請人:(姓名) ,性別:______,年齡:______,民族:______,身份證號碼:_______________________,聯繫電話:_______________,家庭住址:_______________________,委託代理人:____________。被申請人: (單位名稱) ,單位類型:_______________,法定代表人:_______________,聯繫電話:_______________,單位住所:_______________________。風險提示: 勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效範圍內申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間爲________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項: 一、請求依法裁決被申請人爲申請人補交社會養老保險費及滯納金合計___________元人民幣。 二、請求依法裁決被申請人爲申請人補交醫療保險費滯納金合計___________元。 三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計___________元(________年____月____日至________年____月____日)。事實與理由:申請人於________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的勞動關係。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認爲,根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同併爲勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行爲已違反了法律的規定,爲維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金。同時,根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。爲維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人爲申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________勞動爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風險提示: 遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料: 1、申請人爲勞動者的,應提交身份證複印件; 2、勞動關係相關證明,其它證明材料。 3、申請人系用人單位的,交企業法人營業執照複印件加蓋公章、組織機構代碼證複印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。 4、有委託代理人的,提交授權委託書。書證一:書證名稱:被申訴人的錄用通知證據來源:申訴人發給被申訴人的電子郵件證明來源:申訴人在被申訴人存在勞動關係。書證一:書證名稱:《被申訴人醫療保險手冊》證據來源:____市勞動和社會保障局證明內容:申訴人與被訴人存在合法勞動關係
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用工合同書通用樣本
用工合同書通用樣本甲方:姓名身份證號碼乙方:姓名身份證號碼1根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。2本協議期限爲(年/月),自年月日起至年月日止。3工作任務:3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,...
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常用版員工勞動合同樣式
常用版員工勞動合同樣式甲方(用人單位):延陵中學乙方(勞動者):身份證號:甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關法律、法規規定,在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自...
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建築工地管理人員勞務用工合同範本最新整理版
建築工地管理人員勞務用工合同範本最新整理版甲方:地址:聯繫電話:乙方:地址:聯繫電話:甲方_____工程項目部因生產、因工作需要,經考覈、錄用乙方_____爲_____工程項目部工人。遵照國家有關勞務法規和政策,經雙方協商達成如下協議:一、甲方錄用乙方從事_____工作(崗位);勞務...
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僱傭外教勞動合同參考
僱傭外教勞動合同參考一、_____________________聘請_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)爲_________________.雙方本着友好合作精神,自願簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務。二、合同期...