拖欠工資解除勞動合同協議範本最新整理版
拖欠工資解除勞動合同協議範本最新整理版
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動者)
身份證號:
甲、乙雙方於 年 月 日簽訂爲期 年的固定期限勞動合同,現在甲乙雙方經過協商,一致同意解除勞動合同,達成協議如下:
第一條 因甲方拖欠乙方工資的原因,乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。
經雙方協商,勞動合同至____年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。
第二條 由於甲方的原因導致合同的提前解除,甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。乙方自願放棄除本協議之外的其他訴求。
第三條 甲、乙雙方在此確認。勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後,甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
第五條 本協議自雙方簽字後生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人:
年 月 日
乙方(簽字):
年 月 日
-
不籤勞動合同,不給工資怎麼辦?
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
-
勞動合同必須籤不籤不發工資嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
違法解除勞動合同工資收入賠償
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
-
勞動者提出解除勞動合同,工資
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...