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關於勞動保護的知識精選

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  • 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護有哪些

    國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護有哪些

    一、國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護包括哪些?根據2009年修正的《中華人民共和國勞動法》,國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者,保護包括:(一)禁止安排女職工...

  • 未成年勞動保護有哪些規定

    未成年勞動保護有哪些規定

    現在有很多未成年勞動者去找工作,則年齡在幾歲被稱爲未成年工呢?它是指已滿16週歲不滿18週歲的勞動者。而我們國家也對未成年人的勞動保護有特殊的規定。下文小編將詳細介紹有哪些規定。未成年工,是指已滿16週歲不滿18周...

  • 女職工勞動保護的權益受到侵害時,如何救濟

    女職工勞動保護的權益受到侵害時,如何救濟

    女職工勞動保護你可委託本律師爲你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序...

  • 女職工在經期能夠享受到哪些勞動保護

    女職工在經期能夠享受到哪些勞動保護

    女職工的生理結構與男職工是有很大差異的,因而我國《勞動法》、《勞動合同法》等法律中才會加強對女職工的保護,尤其是在女職工三期內,對其的保護是更全面的。那具體來說,女職工在經期能夠享受到哪些勞動保護呢?本站小編...

  • 勞動法對女工特殊勞動保護的規定

    勞動法對女工特殊勞動保護的規定

    勞動法對女工特殊勞動保護的規定對女職工實行特殊勞動保護,有以下幾條規定:1、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動;2、不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業...

  • 勞動保護和勞動條件指的是什麼

    勞動保護和勞動條件指的是什麼

    隨着新興行業的快速發展,越來越多的就業者有了更多的就業機會。在選擇就業進行勞動的過程中,廣大就業者應當適當維護自身的勞動權益,避免不必要的勞動糾紛。那麼工作的過程當中,您知道勞動保護和勞動條件指的是什麼嗎?接...

  • 女職工特殊勞動保護

    女職工特殊勞動保護

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 關於女職工勞動保護的內容

    關於女職工勞動保護的內容

    在勞動者當中,女職工更是弱勢羣體。法律上明確規定了對女職工的勞動保護。那麼什麼是女職工勞動保護?女職工勞動保護的內容是什麼?以及女職工禁忌從事的勞動是什麼?女職工在經期不能從事什麼勞動?關於以上問題,本站小編...

  • 北侖勞動保護和社會保障法

    北侖勞動保護和社會保障法

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 女職工勞動保護特別規定有哪些內容呢

    女職工勞動保護特別規定有哪些內容呢

    女職工特別勞動保護的內容具體如下:《女職工勞動保護特別規定》共有16條。其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍,並在附錄中詳細規定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動範圍。《女職工勞動保...

  • 女職工特殊勞動保護制度

    女職工特殊勞動保護制度

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 勞動法中勞動保護用品規定

    勞動法中勞動保護用品規定

    勞動保護用品發放規定合理發放和使用員工勞動保護用品是保障員工在生產勞動(工作)中安全與健康的重要措施,勞保用品發放本着安全、經濟、實用、合理的原則發放,具體規定如下。(一)發放原則1.1勞動保護用品的發放根據崗...

  • 江蘇省女職工勞動保護辦法

    江蘇省女職工勞動保護辦法

    相信大家都知道,女職工是比較脆弱的,尤其是在三期的時候。這個時候,法律方面也會對女職工的權益做出相應的保護。在國家規定的法規基礎上,江蘇省又結合本地區的情況,制定了女職工勞動保護辦法。接下來,請跟隨本站小編一起在...

  • 女職工勞動保護規定2022年

    女職工勞動保護規定2022年

    女職工勞動保護特別規定2018國務院《女職工勞動保護特別規定》第五條規定:”用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同“。用人單位違反規定,因懷孕降低女職工工資的,按《女...

  • 勞動法勞動保護用品

    勞動法勞動保護用品

    勞動保護用品發放規定合理發放和使用員工勞動保護用品是保障員工在生產勞動(工作)中安全與健康的重要措施,勞保用品發放本着安全、經濟、實用、合理的原則發放,具體規定如下。(一)發放原則1.1勞動保護用品的發放根據崗...

  • 女職工的勞動保護都有哪些

    女職工的勞動保護都有哪些

    在我國不僅已婚的婦女很少做“全職太太”,就是結婚後懷孕的婦女,也很少懷孕後在家裏一直待產,絕大多數懷孕的婦女和其他女職工一樣,堅守着自己的工作崗位。那麼,法律上對女職工的勞動保護都有哪些?我們都知道懷孕女職工有...

  • 使用有毒物品作業場所勞動保護條例

    使用有毒物品作業場所勞動保護條例

    使用有毒物品作業場所勞動保護條例使用有毒物品作業場所勞動保護條例是爲了保障作業場所安全使用有毒物品,預防、控制和消除職業中毒危害等而制定的。2002年4月32日國務院第57次常務會議透過,2002年5月20日國務院令第...

  • 勞動法女職工勞動保護規定2023年

    勞動法女職工勞動保護規定2023年

    女職工勞動保護特別規定女職工勞動保護特別規定禁忌從事的勞動範圍:(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業,或者間斷負重、每次負重超...

  • 勞動保護規定哺乳假

    勞動保護規定哺乳假

    哺乳女工特殊勞動保護規定(一)加害行爲主體必須爲兩人或兩人以上的多數,即行爲主體的複數性。(二)行爲或意思的共同性,即主觀過錯的共同性或者數個行爲的直接結合性。(三)致害結果的同一性,即共同侵權行爲造成的損害後果...

  • 女職工勞動保護特別規定與勞動合同法孕婦調崗有什麼規定嗎?

    女職工勞動保護特別規定與勞動合同法孕婦調崗有什麼規定嗎?

    女職工懷孕,爲了家庭和後代的幸福,且在身體條件允許的情況下,自然能夠從事一些力所能及的勞動。但是,由於客觀原因,孕婦可能需要調崗,無法從事自己原來的工作。那麼,女職工勞動保護特別規定與勞動合同法孕婦調崗有什麼規定嗎...

  • 勞動保護問題有

    勞動保護問題有

    勞動保護問題有勞動保護問題有:1、組織措施;2、技術措施。用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。【法律依據】《...

  • 女職工的勞動保護特別規定2020

    女職工的勞動保護特別規定2020

    女職工勞動保護特別規定如下:1.《勞動法》第五十九條,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。2.《勞動法》第六十條,不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國...

  • 江西省女職工勞動保護特別規定

    江西省女職工勞動保護特別規定

    江西省女職工勞動保護特別規定爲了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健康,根據國務院《女職工勞動保護特別規定》以及有關法律、法規,結合本省實際,制定本規定。本規定共二十六條,自2017年7月1...

  • 女職工在月經期間的特殊勞動保護是什麼?

    女職工在月經期間的特殊勞動保護是什麼?

    一、女職工在月經期間的特殊勞動保護是什麼?女職工在月經期間的特殊勞動保護是禁止從事相關的冷水作業。女職工在經期禁忌從事的勞動範圍:(一)冷水作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級冷水作業;(二)低溫作業分...

  • 職工勞動保護用品發放標準

    職工勞動保護用品發放標準

    用人單位應當根據勞動者工作場所中存在的危險、有害因素種類及危害程度、勞動環境條件、勞動防護用品有效使用時間制定適合本單位的勞動防護用品配備標準。用人單位應當根據勞動防護用品配備標準制定採購計劃,購買符合...

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