解除勞動合同備案錯了能修改嗎?
一、解除勞動合同備案錯了能修改嗎?
員工和單位簽訂勞動合同之後,單位應該每月向人力資源和社會保障局進行網絡報備,如果遇到解除勞動合同備案錯了的情況,可以直接在網絡上進行操作即可。
在審覈之前,如果發現錯誤可以退回重新修改後提交,如果已經透過審覈,需要到當地人力資源和社會保障局,就業視窗領取糾錯表,打印蓋章後到櫃檯進行修改。
如果對離職員工個人沒有影響,沒關係的。如果解除原因,會影響離職員工申領失業保險金,那也沒關係,企業就重新出具一份勞動合同解除(終止)證明蓋公章,給員工去辦理或公司幫忙辦理,社保局有表格要填寫,如須蓋公章,公司配合就是。如果考慮,離職員工到新單位報到,新單位一般都只看『勞動合同解除(終止)證明』,不太會去關注前任職企業社保系統上所表達的停保原因。
二、單位解除勞動合同能直接登報嗎?
要使登報解僱員工的程序有效,就必須採取以下三個步驟:
第一,應先採取直接送達的方式,將《解除勞動合同通知書》當面送交本人,若無法直接送達,可以採取郵寄送達的方式。
第二,採取郵寄送達方式,最好透過特快專遞的方式,向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達,則應將退回的信件完整儲存,這是未郵寄送達的證據。
第三,在獲取未郵寄送達的證據後,方可採取公告的方式予以送達,即張貼公告或透過新聞媒介通知。自發出公告之日起,經過30日,即視爲送達。
三、解除勞動合同申請書怎麼寫?
申請人(單位):____________________________________________
解除合同人員基本情況_______________________________________
姓名:____________
性別:____________
年齡:____________
學歷:____________
參加工作時間: ______年 _____月 _____日
何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日
職工類別:________________
簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日
合同編號:___________________________________________
工作崗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意見:_____________________________________________
單位意見:_____________________________________________
主管部門意見(蓋章): ___________________
______年 _____月 _____日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________
______年 _____月 _____日
解除勞動合同的原因備案錯了,可以進行修改,用人單位無法將解除勞動合同的通知書,送達到員工手中時,可以採用登報的方式跟員工解除勞動合同。公司要想解除勞動關係,需要採用直接送達或郵寄送達的方式,向員工出具解除勞動合同通知書。
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