簽了空白合同不去上班可以嗎
簽訂合同可以不去上班,因爲勞動關係不存在。沒有影響。簽訂空白勞動合同是無效的,勞動合同之中必須要包含的內容包括薪資、工作的時間以及會解除勞動關係的日期等,若是單位讓職員簽署空白類型的勞動合同,在填寫完空白處內容之後沒有發給職員一份,此時該空白合同就不會產生司法效力。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十八條
有下列情形之一的,依照勞動合同法規定的條件、程序,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無 固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務爲期限的勞動 合同:(一)勞動者與用人單位協商一致的;(二) 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;(三) 勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的;(四) 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條 件的;(五)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;(六)用人單位未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(七) 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動 者權益的;(八) 用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者 在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(九) 用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動 者權利的;(十)用人單位違反法律、行政法規強制性規定的;(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 強迫勞動者勞動的;(十二)用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安 全的;(十三)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他 情形。
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