勞動合同中能夠約定適用外國法律嗎
勞動合同1.53W
律師解答:能。律師解析:勞動合同中能夠約定適用外國法律,但不能違反中華人民共和國法律對涉外民事關係的強制性規定根據。
《中華人民共和國涉外民事關係法律適用法》規定,當事人能夠協議選擇合同適用的法律。
但中華人民共和國法律對涉外民事關係有強制性規定的,直接適用該強制性規定。法律依據:《中華人民共和國涉外民事關係法律適用法》第四條
中華人民共和國法律對涉外民事關係有強制性規定的,直接適用該強制性規定。
第四十一條
當事人可以協議選擇合同適用的法律。
當事人沒有選擇的,適用履行義務最能體現該合同特徵的一方當事人經常居所地法律或者其他與該合同有最密切聯繫的法律。
第四十三條
勞動合同,適用勞動者工作地法律;
難以確定勞動者工作地的,適用用人單位主營業地法律。
勞務派遣,可以適用勞務派出地法律。
《中華人民共和國涉外民事關係法律適用法》規定,當事人能夠協議選擇合同適用的法律。
但中華人民共和國法律對涉外民事關係有強制性規定的,直接適用該強制性規定。法律依據:《中華人民共和國涉外民事關係法律適用法》第四條
中華人民共和國法律對涉外民事關係有強制性規定的,直接適用該強制性規定。
第四十一條
當事人可以協議選擇合同適用的法律。
當事人沒有選擇的,適用履行義務最能體現該合同特徵的一方當事人經常居所地法律或者其他與該合同有最密切聯繫的法律。
第四十三條
勞動合同,適用勞動者工作地法律;
難以確定勞動者工作地的,適用用人單位主營業地法律。
勞務派遣,可以適用勞務派出地法律。
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