勞務合同和勞動合同有什麼不同

律師解析：勞務合同和勞動合同的不同點有：
1.兩者法律性質不同；
2.合同主體不同；
3.合同履行階段，主體雙方地位不同；
4.合同的內容不同；
5.確定報酬的原則不同。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二條
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
第三條
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。