第一份勞動合同丟了會影響退休嗎?
一、第一份勞動合同丟了會影響退休嗎?
勞動合同有幾年丟失對退休金沒有影響,勞動者達到退休年齡依法辦理退休手續,根據勞動者繳納社保的年限、繳納的金額等確定勞動者的養老保險金。基本養老金由統籌養老金和個人帳戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、勞動合同丟了怎麼辦?
勞動合同丟了的,可以找用人單位複印一份,加蓋印章,標註複印來源即可。對於勞動關係的舉證資料,可以是工作內容的證據,如電子文字、資料;工作標識;員工名冊等資料。只要雙方存在正常的勞動關係,勞動合同的舉證是容易被認可的。
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
員工的勞動合同丟了並不會影響員工的退休,合同丟失之後可以取用人單位補辦,複印用人單位保留的勞動合同,加蓋單位的印章,在標註複印的來源就可以了。簽訂勞動合同的雙方是用人單位和勞動者,勞動合同的內容是由雙方協商後確定的,勞動合同有兩份,用人單位和勞動者各自保留一份。
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餐廳沒有籤勞動合同可以隨時離職嗎?
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