文員勞動合同簡明內容是怎樣的?
現在我們大家只要是找工作的都知道文員,那麼關於文員具體是幹什麼的,相關的招聘資訊當中也會寫清楚,這也是一個十分不容易的工作,文員也是需要與用人單位簽訂勞動合同的,下面就由小編來爲大家文員勞動合同簡明敘述一下。
文員勞動合同 甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合法》等法律規定,遵循“平等自願、協商一致” 的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方之權利義務,並共同遵守履行:
一、合同期限, 本合同期限自簽訂之日起計算,即 年 月 日至 年 月 日止。
其中前 個月爲試用期。
二、甲方現聘請乙方爲公司 (職位)負責 工作。
三、甲方按照政府的有關企業職工工資的規定,制定本企業的工資制度,並根據乙方的工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標準。
在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發放貨幣工資。甲方給予乙方月基本工資爲 元。
四、對乙方的工作要求和勞動紀律:
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做爲本合同的附件,是本合同的有效組成部份。(包括身份證的複印件、學歷證書、未婚證、計劃生育證、外出人口證、擔保人本市戶口本的複印件、身份證的複印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或僞造證件,一經查出,立即解除勞動合同。
2、乙方應自覺遵守國家的政策法規和公司的規章制度,根據崗位標準和工作職責,按質按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務,並對甲方負責。甲方將定期檢查、考覈乙方履行工作職責情況。
3、乙方不得同時在其他經濟組織或其它工作單位任職或兼職。
4、未經甲方批准,乙方不得以甲方的名義簽署合同、借據和收據等與甲方有法律關係的檔案,更不得以甲方名義收取貨款或貨物。否則,一切法律後果由乙方自行承擔。
5、乙方在正常上班期間必須遵守公司上班制度。
6、乙方有保守公司商業祕密的義務,任何時候均不得窺探、竊取、泄露、轉借、出賣甲方的技術資訊和經營資訊。
7、乙方有配合甲方按規定購買社會保險的義務。甲方承擔50%,乙方承擔50%。
五、勞動保護規定:
1、甲方應執行國家有關勞動保護規定和標準,切實保護乙方的工作安全和身體健康。
2、甲方按照國家規定對乙方進行各種培訓,以逐漸提高乙方的勞動技能。
3、乙方依法享有國家法定的節假日、年休假、探親假等權利。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂:
1、本合同約定期限屆滿即自行失效,雙方必須終止執行,如經雙方協商同意,可以續訂合同。
-
勞務派遣工是臨時工嗎
律師解析:勞務派遣工不是臨時工。勞務派遣,即勞動力租賃,由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由此用工單位向派遣機構支付一筆服務費用。而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。勞務派遣工與臨時工有退休金和最低工資、勞動合同以...
-
民法典規定什麼情況用人單位可以終止合同
律師解析:《民法典》沒有規定用人單位終止合同的情況,《中華人民共和國勞動合同法》進行了相關規定。用人單位在以下情形可以終止合同:1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反用人單位的規章制度的;3.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。4.法定其他...
-
單位不籤勞動合同如何賠償?
律師解析:按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關係時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人單位與勞動者終止勞動合同時,則不需要支付任...
-
法人變更能否要變更勞動合同
律師解析:法人變更,勞動合同可以變更也可以不變更,公司法人變更並不影響勞動合同的繼續履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。合同雙方都應該根據勞動合同履行義務、享有權利。勞動者依然可以根據此合同要求用人...