離職承諾書和競業協議一樣嗎

不一樣。離職承諾書是員工離職時，向公司出具的關於有關權利義務的承諾，主要承諾內容可根據實際情況決定。競業禁止協議，是指企業與僱員透過僱傭勞動合同中的專門條款或者採用單獨訂立合同的形式，約定掌握企業商業祕密的僱員，在其在職期間或離職後的一定期間內，不得從業於競爭公司或者進行競爭性營業活動。
《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。