小飯店用童工怎麼處罰?
《禁止使用童工規定》
1、第六條:用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的,從責令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的,由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
2、第七條:單位或者個人爲不滿16週歲的未成年人介紹就業的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業中介機構爲不滿16週歲的未成年人介紹就業的,並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
3、第八條:用人單位未按照本規定第四條的規定儲存錄用登記材料,或者僞造錄用登記材料的,由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。
4、第九條:無營業執照、被依法吊銷營業執照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業的,依照本規定第六條、第七條、第八條規定的標準加一倍罰款,該非法單位由有關的行政主管部門予以取締。
不論小飯店是否有營業執照,都不得招用童工,如果招用一經發現就會按照上文中小飯店用童工怎麼處罰的法律規定進行處罰,輕則罰款,重則吊銷營業執照。如果我們在生活中有發現飯館、工廠等違法僱傭童工的現象,可以到勞動保障部門或工商行政管理部門進行舉報。
-
社保是怎麼算的?
之前給大家講了如何補繳社保,和關於社保與商業保險的區別,作爲保障我們生活基礎的社會保險,社保的算法當然也會是我們關心的一個重要的話題,可能大家也沒怎麼具體計算過社保。只是交錢。今天就帶大家瞭解一下社保是怎麼算的。社保是怎麼算的?社會保險包括關於人身保...
-
廳級幹部多少歲退休
廳級幹部和副廳級幹部,都是國家公務員。《國家公務員暫行例》規定的法定的退休年齡爲男年滿60週歲,女年滿55週歲;也可以提前申請退休但需滿足條件,國家公務員自願退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經任免機關批准,可以提前退休。《國務院關於工人退休、退...
-
如果僱用童工會怎麼處理?
我們都知道童工是我們國家最弱的羣體,國家也出了相應的政策要好好的保護童工,我國規定未滿16週歲的都屬於童工,如果一旦被發現僱用的話,會給出很重的懲罰,那就來了解一下僱用童工會怎麼處理?下面就來聽聽小編的看法。一、僱用童工會怎麼處理?1、《中華人民共和國勞動...
-
五險一金扣除比例是多少
在現實生活中,五險一金是許多職工的切身利益。不管是新成立的公司,還是公司的職工,都很關心五險一金的發送情況。這和我們常說的稅前收入和稅後收入有很大的聯繫。今天本站的小編就對您簡單的介紹一下五險一金扣除比例,希望對您有所幫助。一、五險一金扣除比例企業...