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關於童工的知識精選

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  • 僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪的該怎樣追究責任

    僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪的該怎樣追究責任

    僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...

  • 涉嫌僱用童工從事危重勞動應該怎麼處罰

    涉嫌僱用童工從事危重勞動應該怎麼處罰

    僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...

  • 招童工罰款多少

    招童工罰款多少

    招童工罰款多少對違反《禁止使用童工規定》的個人,罰款標準如下:1、使用童工從事營利性生產勞動的,每使用一名童工,罰款6001200元。2、使用童工從事家庭服務性勞動的,每使用一名童工,罰款300600元。3、父母或者其他監護人允...

  • 僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪應該判幾年

    僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪應該判幾年

    僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...

  • 僱用童工從事危重勞動成立犯罪該判刑幾年

    僱用童工從事危重勞動成立犯罪該判刑幾年

    僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...

  • 童工傷殘應怎麼賠償

    童工傷殘應怎麼賠償

    童工傷殘應怎麼賠償童工出現工傷時,用人單位應當依據《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定承擔賠償責任。國家明令禁止使用童工。童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營業執...

  • 僱用童工從事危重勞動案件公安立案標準

    僱用童工從事危重勞動案件公安立案標準

    僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定,違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,或者從事高空、井下勞動,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...

  • 用人單位僱用童工的行爲應該怎樣處罰

    用人單位僱用童工的行爲應該怎樣處罰

    用人單位僱用童工的行爲應該怎樣處罰一、對使用童工僱主如何處罰1、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;2、在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照《使用有毒...

  • 涉嫌僱用童工從事危重勞動該怎麼處罰

    涉嫌僱用童工從事危重勞動該怎麼處罰

    僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...

  • 已滿16歲的未成年人工人是否屬於童工,怎麼規定

    已滿16歲的未成年人工人是否屬於童工,怎麼規定

    已滿16歲的未成年人工人是否屬於童工,怎麼規定未成年人已滿16歲的,如果工作不算童工。根據我國法律規定,童工是指未滿十六週歲的未成年工人,我國禁止使用童工。不過雖然已滿十六週歲的未成年工不是童工,但由於其未成年,應...

  • 僱用童工從事危重勞動案公安立案標準

    僱用童工從事危重勞動案公安立案標準

    僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定,違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,或者從事高空、井下勞動,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...

  • 童工被囚禁

    童工被囚禁

    被囚禁的人殺了囚禁他的人,有罪嗎?他殺了這樣的人會被判有罪嗎?r會的r如果有罪又是什麼罪?rr防衛過當致對方死亡即涉嫌故意殺人罪。按照刑法規定犯故意殺人罪處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑。我國刑法第20條第2款...

  • 我國的僱用童工從事危重勞動案怎樣立案

    我國的僱用童工從事危重勞動案怎樣立案

    僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定,違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,或者從事高空、井下勞動,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...

  • 非法使用童工受傷

    非法使用童工受傷

    違法使用童工處罰浙江省實施《禁止使用童工規定》辦法第十四條用人單位和其他組織使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用1名童工每月處以5000元罰款的標準給予處罰;使用童工不滿15日的,每使用1名童工處以2500元的罰款...

  • 僱用童工從事危重勞動成立犯罪應該怎麼追究責任

    僱用童工從事危重勞動成立犯罪應該怎麼追究責任

    僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...

  • 未成年工與童工

    未成年工與童工

    童工和未成年工有什麼區別?依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16週歲的未成年人,無論從事何種職業都不受法律保護;未成年工是指已滿16週歲但未滿18週歲的勞動者,已滿16週歲但未滿18週歲的勞動者只要是從事國家允許的勞...

  • 怎麼在工廠用童工,法律上如何認定

    怎麼在工廠用童工,法律上如何認定

    怎麼在工廠用童工,法律上如何認定專業分析:1、罰款或者吊銷營業執照,情節嚴重的處三年以下有期徒刑或者拘役。2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責...

  • 僱用童工從事危重勞動構成犯罪一般判刑多久

    僱用童工從事危重勞動構成犯罪一般判刑多久

    僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...

  • 工廠非法招童工應該如何處罰

    工廠非法招童工應該如何處罰

    工廠非法招童工應該如何處罰您好,對於您提出的問題,我的解答是,一、工廠非法招童工怎麼處罰?1、對違反《禁止使用童工規定》的個人,罰款標準如下:(1)使用童工從事營利性生產勞動的,每使用一名童工,罰款600~1200元。(2)使用...

  • 僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪該怎麼樣追究責任

    僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪該怎麼樣追究責任

    僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...

  • 僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪該如何追究責任

    僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪該如何追究責任

    僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...

  • 電子廠童工

    電子廠童工

    電子廠工資問題工資由用人單位與勞動者協商確定,法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。法律依據:《勞動合同...

  • 僱用童工從事危重勞動成立犯罪的該判刑多久

    僱用童工從事危重勞動成立犯罪的該判刑多久

    僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處...

  • 使用童工受傷罰款標準

    使用童工受傷罰款標準

    使用童工罰款標準的規定有哪些,罰款多少(一)使用童工從事營利性生產勞動的,每使用一名童工,罰款600~1200元。(二)使用童工從事家庭服務性勞動的,每使用一名童工,罰款300~600元。(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工,經批評...

  • 用工年齡的法律規定是什麼,不屬於使用童工的情況

    用工年齡的法律規定是什麼,不屬於使用童工的情況

    一、用工年齡的法律規定是什麼《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教...

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