辭職後公司不發工資怎麼辦
通常情況下,勞動者辭職後,公司需要及時的辦理相關的離職手續,同時還要結清之前所欠的費用,包括工資、社保費等等。那要是在勞動者辭職後,公司不發工資的話該怎麼辦?詳細內容請閱讀下文了解。
一、辭職了公司不發工資怎麼辦?
1、與單位進行協商處理;
2、不能協商解決的,可以收集相關證據到勞動管理部門進行投訴或者申請勞動仲裁;
3、可以持相關資料直接向法院起訴。
根據法律規定,用人單位在與勞動者解除勞動關係後,應該一次性付清勞動者工資,用人單位沒有支付勞動者工資的,勞動者可以向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
二、公司不發工資去哪裏投訴?
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
三、勞動者在拖欠工資的維權中需注意:
1、要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的檔案記錄。
2、確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行爲,可與老闆協商,要求單位補發工資。
3、如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話,可以直接請律師打官司,透過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
對於已經辭職的勞動者來講,公司就應該在規定的時間內支付其相應的工資報酬,否則的話勞動者可以向勞動監察大隊進行投訴,以捍衛自己的合法利益。如果你對此還有不清楚的地方,可以來電具體諮詢我們本站網站的專業律師。
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