2021年南京高溫費會有增加嗎?
高溫費又稱高溫補貼費,是針對高溫天氣下室外勞動者的高溫補貼。南京作爲“火爐”城市,其高溫費一直處於比較高的標準,雖然全球變暖溫度升高是大趨勢,但在沒有極端情況下,預計2018年南京高溫費也將和往年一樣,維持200元每人每月的標準不變。
一、法律規定
根據規定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放夏季高溫津貼。支付時間爲4個月(6月、7月、8月、9月)。企業可以每個月發,也可以一次性支付4個月的津貼。目前南京的標準仍然是200元/月,企業按此標準支付的高溫費,可在職工福利費中列支,計入企業成本費用,並准予稅前扣除。
二、發放對象
根據規定,戶外工作者如建築工人、環衛工人、快遞師傅、郵遞員等需要戶外奔波的企業員工,可以按此標準領取企業發放的高溫津貼。
三、發放標準
據瞭解,南京高溫津貼,仍沿用過去發佈的標準,根據規定,南京高溫費標準仍然爲每人200元/月,支付6、7、8、9四個月,最遲10月底發放完。而且不允許用飲料、冷飲等來代替,必須是現金而且需要繳稅。
四、其他待遇
除高溫津貼,隨着氣溫升高,勞動者還應享受以下待遇:日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當採取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,並且不得安排室外露天作業勞動者加班。此外,因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣工資。企業不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業。
高溫費是勞動者應得的勞動補償,在法律範圍內這份補貼肯定不會被取消。同時由於全球變暖趨勢還在增強,因此南京高溫費也不會減少;根據往年經驗來看,沒有特殊情況的話,跟往年標準應該還是一樣的。此外,每年都會有缺少法律知識的勞動者被工廠坑騙,沒有得到自己應得的高溫補貼,希望透過上面的介紹,能給各位辛苦的工人提供一些參考,必要時可以找律師諮詢細節問題。
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