法律規定那種情況不屬於工傷
一、那種情況不屬於工傷
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡,自然是與履行工作職責無關,不得認定爲工傷。
2、醉酒導致傷亡的。職工因醉酒而傷亡,也與履行工作職責無關,即使是在工作時間、工作場所,也不得認定爲工傷。
3、自殘或者自殺的。這種人身傷害是行爲人自己的責任,不能認定爲工傷。
4、傷害雖然發生在工作時間、工作場所內,但不是由於執行職務或業務而發生的暴力傷害,也不屬於工傷。
5、在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。
6、不在工作場所和工作時間之內,也不是因爲履行工作職責,認定不是工傷。
7、在工作時間和工作崗位,突發疾病搶救無效在48小時後死亡的,認定不是工傷。
8、在工作時間和工作場所內,非因工作原因受到傷害的,包括員工在因工外出期間從事個人活動,不能認定爲工傷。
二、外出開會滑倒摔傷是工傷嗎?
根據《工傷保險條例》第十四條第五款規定:因工外出期間,由於工作原因受到傷害,可被認定爲工傷。因此,因工外出期間,因雪天路滑造成的事故或意外傷害,可被認定爲工傷,治療費用透過工傷保險基金支付,且可以領取工傷保險相關待遇。如果用人單位沒有爲員工參加工傷保險的話,上述相關費用均由單位承擔。
此外,對於因雪天滑倒摔傷,但沒有被認定爲工傷的,職工可以享受相應的醫療保險待遇,病假期間工資等仍也有相應的保障。
總結了一下,不能認定職工構成工傷的情形主要有八種。而有些時候,職工可能需要外出開會,在外出的過程中,發生意外傷害。像這樣的情況是否能夠認定爲工傷呢?嚴格來說,外出開會屬於因工外出,自然可以認爲是因爲工作原因遭受的傷害,一般來說可以按照工傷認定。但要是同時具有《工傷保險條例》第16條規定的情形之一,那最終還是無法確認爲工傷事故。
-
工傷認定書下達後有失效不?
一、工傷認定書下達後有失效不工傷認定書作出後,一方不服,可以在規定的期限內申請行政複議,或者提起行政訴訟。工傷認定書最終生效後,長期有效,除非工傷認定確有錯誤,經法律程序撤銷。工傷認定決定不失效。社會保險行政部門作出的工傷認定決定,是國家行政機關的具體行...
-
因工作引起的肺癆算不算工傷?
一、因工作引起的肺癆算不算工傷?職工患肺結核病的,由於肺結核病不屬於職業病,故不算工傷。結核病是由結核分枝桿菌引起的慢性傳染病,可侵及許多臟器,以肺部結核感染最爲常見。排菌者爲其重要的傳染源。人體感染結核菌後不一定發病,當抵抗力降低或細胞介導的變態反...
-
工傷事故責任處罰標準是怎樣規定的
一、工傷事故責任處罰標準相關規定工傷認定後再做勞動能力鑑定,根據鑑定結果賠償。根據當地標準和實際應賠:醫療費,誤工費,護理費,住院伙食補助,一次性傷殘補助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。要等傷情穩定後就可以做工傷級...
-
割斷手筋的工傷賠償處理流程是什麼?
可先依法與用人單位協商,如果不給,只有到勞動仲裁部門申請仲裁(不收費),透過勞動仲裁下達的裁決書,向用人單位索賠,如果用人單位還不賠,可申請法院強制執行。1、按工傷保險條例規定,工傷及傷殘等級的認定和鑑定分別需要兩個程序和兩個部門完成。2、工傷的認定。職工發...